募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員
- 仕事内容
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東証プライム上場グループ／AI時代のビジネスを動かす“データの土台”を設計データパイプライン（ETL／ELT）構築、DWH設計、クラウド基盤整備を中心に、分析者・事業サイドと連携しながらデータ活用の土台づくりを推進していただきます。
（1）データ分析基盤の構築・運用
・データパイプライン（ETL／ELT）の設計・実装
・DWH ／ データマート設計
・BigQuery ／ Redshift ／ Snowflake 等の基盤構築
・可観測性・パフォーマンスの改善
・データ品質管理・運用ルール設計
（2）クラウド基盤（AWS／GCP）の設計・整備
・サーバレスアーキテクチャの設計
・モニタリング、ログ設計、CI／CD整備
・セキュリティ・運用改善
（3）ビジネスサイドとのコミュニケーション
・データ要件の整理、実現方式の検討
・分析者・事業部門との連携（課題のヒアリング～改善提案）
・AI／BIプロジェクトにおける基盤側の支援
・データ構造の最適化提案
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■下記のいずれかを用いた集計・開発の実務経験1年以上
・クラウド（AWS／GoogleCloud／Azure）
・Databricks
・Snowflake
・SQL
・Python
【案件事例】
■大手物流企業： AWS環境で在庫データを可視化、需要予測システムの構築
■小売メーカー： 既存の販売データを基に分析基盤整を構築し、ダッシュボードで経営会議資料を自動化
■コスメブランド： 売上・顧客データの分析基盤を構築し、マーケティング施策に活用
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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バックエンド・インフラからデータ基盤へ移行したい方や、
分析業務から基盤整備側へキャリアを伸ばしたい方も活躍しています。
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月（期間中の条件変更なし）)
- 勤務地
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東京都23区を中心としたプロジェクト先
プロジェクトにより異なる
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
- 9：00～18：00 ※プロジェクト先により異なる場合あり
- 年収・給与
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年収:450万～700万程度
月給制：月額240000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:入社2年目以降、年1回業績賞与が支給される場合あり
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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組織貢献手当（2年目以降）、通勤手当（月上限3万円）、在宅手当、子ども手当、退職金制度（確定拠出年金）、社内懇親会の費用負担（2ヶ月に1回）、資格取得支援制度、健康保険組合の各種サービス、湘南勤労者福祉サービスの各種サービスなど
喫煙情報：配属先により異なる
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、創立記念日（8月15日）、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、サポート休暇（有給取得前3日間付与）
- 選考プロセス
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書類選考（→カジュアル面談）→面接(1回)→内定→オファー面談
※ポジションにより変更あり
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 案件特性により変動しますが、全体として ビジネス（顧客折衝）3割：エンジニアリング（設計・実装）7割 程度となります。
