募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【創立7９年の老舗企業】転勤なし／半導体製造装置業界の大手企業と多数取引！【業務内容】
超多品種極少量生産体制の製造業（ものづくり）における社内の全ての仕事に対して、効率化・能率向上と時代に合わせた企業への進化という観点でアプローチし業務改革の一端を担う任務です。
【職務詳細】
入社から数年間は生産管理・品質管理・物流・製造といった同社の各セクションに存在する業務を多岐にわたって経験していただき、会社全体の仕事の流れの把握や在籍社員との交流などに努めていただきます。
同社の実態を全方向から理解すると同時に肌身をもって現状の改善すべき点を把握していただきます。
この作業と併行して着手が可能なＩＴ改革を色々な部門と協力して遂行してゆき、いずれ情報技術部門として独立した立ち位置のもとで企業の発展と再構築に係る仕事をお任せします。
入社してすぐに本格的なＩＴの仕事ができるわけではないことを予め承知してください。
【配属先】
業務改革推進室となります。現在は２名で活動しております。
他部署研修が終了したのち、正式配属となります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■ＩＴに関わる企業での就業経験
■ネットワークやシステムの構築・管理・保守の経験
【尚可】
■製造業での就業経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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■半導体業界かつ「ものづくり」の仕事に従事したい方
■社内に存在する様々な仕事を経験したいと思える方
■会社全体の業務改革に経営者と共に取り組んでいただける方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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山梨県甲府市下飯田1-6-2
中央本線「甲府」駅より車で10分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 8：30～17：30（所定労働時間8時間）
- 年収・給与
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年収:450万～800万程度
月給制：月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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退職金制度(勤続3年以上)、研修支援制度、皆勤手当、通勤手当、家族手当、役職手当、資格手当、社員用食堂施設、インフルエンザ予防接種費用補助
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 休日休暇
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週休2日制／土曜日／日曜日／祝日／年末年始休暇／夏季休暇／有給休暇／出産・育児休暇 ※営業日は会社カレンダーによります
■年間休日：110日■初年度有給休暇日数：10日■最大有給日数：20日※有給休暇は入社当日から即日、付与されます。
- 選考プロセス
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書類選考⇒1次面接⇒最終面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり
