募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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女性のライフステージ変化に沿って顧客への価値提供を追求するFemtech企業【募集部門／部署体制】
主力事業であるD2Cを中心としたデジタルマーケティング領域を担当いただきます。
【具体的な業務内容】
ダイレクトマーケティングを中心に、獲得だけでなく、その後のCRM設計含むビジネス全体の創造まで各部署と連携しながら推進していただきます。
・マーケティング戦略の構築
・ダイレクトマーケティングの推進（リスティングやアフィリエイト等々）
・KPI設計から管理・各WEB広告パフォーマンスの分析からPDCAを回す
【役割】
女性のライフステージ課題を解決することを使命に、BELTAブランドを中心に保険サービスやリユース事業など幅広いサービスや商品のマーケティング業務に携わっていただきます。
※上記役割にて「マタニティ」「ヘアケア」「スキンケア」「ボディケア」「ベビーケア」のいずれかの部門配属を検討しております。
【魅力】
●裁量権が持てる！
マーケティング領域における全般業務を制限なくお任せしたいと考えてますので、マーケッターとしてこれまでのご経験を存分に活かしてください。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
▼以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社でのダイレクトマーケティング実務経験
・クライアントワークとして企業のダイレクトマーケティング運用経験
【歓迎】
・D2C／通販商品のマーケティング経験者・広告運用経験者
・自社サービス等、圧倒的に数字を伸ばした経験
・Webコンサルティングで数字を伸ばした経験
・仮説立案／施策実行／検証・分析までPDCAをリードする能力
・他のチームとの連携を含めオープンコミュニケーションができ、前向きでポジティブな発想を持てる方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区北青山2-12-28（本社）
東京メトロ銀座線「表参道」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時30分～18時30分 フレックス・時短勤務相談可能
- 年収・給与
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年収:450万～600万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（9月・3月）
昇給:年2回（9月・3月）
- 待遇・福利厚生
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定期健康診断（年1回）／表彰制度（年1回）／自社商品社内販売制度／住宅手当／図書購入制度／海外支社出勤制度／服装髪型自由
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 休日休暇
- 【年間休日：125日】／完全週休2日制（土・日・祝日・GW）／年末年始休暇／年次有給休暇／夏季休暇（7～9月の間で3日間選択可能）／慶弔休暇／産前・産後休暇（取得・復帰実績あり！復帰後の時短勤務OK）
- 選考プロセス
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書類選考→面接複数回→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- ＜子育て世代在籍＞ 社員全体の3割～4割が子育て世代です！ 時差出勤・時短勤務もしやすい環境です。
