データベースエンジニア
【埼玉】データベースエンジニア(PL・PM候補) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/24~26/05/14求人No:WORKP-405612783
NEWデータベースエンジニア

【埼玉】データベースエンジニア(PL・PM候補) ※土日休み ※年間休日120日以上

アクサス株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う戦力増員のため
仕事内容
ネオキャリアグループ/トリプルサポート制度あり/案件選択制
【職務概要】
同社にてデータベースエンジニア/PL・PM候補としてご活躍いただける方を募集いたします。

【職務詳細】
システム導入前のヒアリング・調査・コンサルティングから、設計・構築、移行、運用まで、データベース(特にOracle)に関する技術支援業務をお任せいたします。

【プロジェクト例】
■ODA/Oracle 12cからOracle EXACCへの移行
■SE2 RAC 11gからEE RAC 19cへのバージョンアップ
■SE RAC構成のDBサーバーのスケールアウト

【評価制度について】
■全エンジニアにアンケートをとり、その声から生まれた人事制度を運用
■形骸化していた目標管理(MBO)による評価制度を廃止
■上長からの評価だけでなく、自己申告制での評価も実施
■資格取得の受験料、取得インセンティブを支給

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
■Oracle製品を使用したシステムの設計構築や運用保守の実務経験がある方

【尚可】
■Oracle RAC、Excadata、ExaCC、Data Guard、OCI等の構築・運用経験がある方

【中途社員比率】
2018年 100%
2019年 94.9%
2020年 81.2%
2021年 96.1%
2022年 100%
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
■セルフスターターな方
セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
※プロジェクト先により異なる
※プロジェクト先により異なる
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
勤務時間
9:30~18:30(常駐先により異なる)
年収・給与
年収:454万~800万程度
月給制:月額379000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:なし
昇給:年1回
待遇・福利厚生
退職金、通勤交通費支給(上限3万円/月)、資格取得支援制度(受験費用全額負担)、確定拠出年金、時間外手当、育児サポート手当(月5万円まで)、役職手当、特別作業手当、慶弔見舞金、持株会、時短勤務可能、帰社日、ネオつく(ビジネスプランコンテスト)
喫煙情報:配属先により異なる
休日休暇
<年間休日125日以上!>完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、生理休暇、永年勤続休暇 ※勤続5年ごとに5日間の休暇を付与、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、看護・介護休暇、通院休暇、慶弔休暇、産休・育休
選考プロセス
書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 内定 ※面接2回の場合あり
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
エンジニア1人につき3名のサポート担当が毎月面談を実施しております。プライベートからキャリアのことまで、活発にコミュニケーションをとることで、理想のキャリア実現に向けて伴走いたします。

会社概要

社名
アクサス株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
・エンジニアリングサービス事業(IT・機電)・アウトソーシング事業・システム受託開発事業・エンジニア就業支援事業

【会社の特徴】
人材採用に関する様々なサービスを提供している同社グループ。グループ全体の売上高は553億円を超え、成長し続けています。同社も、お客様にさまざまなITサービスを提供するグループ会社の一員として、設立以来これまで右肩上がりで売上を伸ばしています。「日本でもっともエンジニアがわくわくする会社」を目指し、組織を拡大しています。その中で、個人だけではなくチーム/組織としてお客様や世の中へこれまで以上に貢献していきます。
《働き方改革成功企業に選出!》
 【各種休暇制度】夏季・年末年始休暇だけでなく、子どもとの特別なイベントにも休める「成長見逃さないDay」といった各種休暇を完備。
           さらに勤続5年ごとにリフレッシュのための永年勤続休暇があります。
 【残業時間】月平均10~20時間で、定時帰りの方も多数いますので、ワークライフバランスを整えることが出来ます!
設立
2007年6月1日
資本金
8000万円
売上高
79.2億円(2025年2月期)
従業員数
1169名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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