データベースエンジニア
【リモート】BIエンジニア※福井 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/24~26/05/14求人No:WORKP-408636232
NEWデータベースエンジニア

【リモート】BIエンジニア※福井 ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社ニジボックス
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴い人員募集
仕事内容
■リクルートグループ■多岐にわたるビジネス領域に携われる■スキルアップ■
【職務概要】
『ホットペッパーグルメ』『SUUMO』『Airビジネスツールズ』など、リクルートグループの多様なサービスから蓄積される膨大なデータを活用。意思決定支援を実現するため、BIダッシュボード開発や信頼性の高いデータ環境整備を推進いただきます。

【職務詳細】
・BIダッシュボードの設計・最適化:Tableau/Looker等を用い、数千万件規模のデータを扱うダッシュボードを構築。クエリ負荷軽減やキャッシュ制御等、パフォーマンスとUXを追求します。
・データマートの構築・運用:BigQueryを用い、WebログやCRM等の複数ソースを統合。dbtやDataformを活用したデータパイプラインの設計・開発を担います。
・データマネジメント:TB~PB級データのセキュリティ管理、メタデータ管理、データテストを通じた品質管理を実施し、高品質な分析環境を提供します。

【その他・魅力】
数億レコード規模のスケーラブルな基盤構築に携われるだけでなく、課題発見から改善提案まで一貫して関与できます。CI/CDを使った開発プロセス支援など、最新のエンジニアリング手法を取り入れた環境で、技術とビジネスの両面で成長が可能です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・SQLを用いたデータ抽出、加工経験(2年以上)
・下記いずれかの経験(2年以上)
 - データマートの構築経験
 - BIツールを用いたダッシュボード設計、運用経験
 - データ処理、ETLの実装経験
 - クラウド環境(GCP、AWS、Azure)でのデータ分析基盤構築経験
 - システム開発やDB設計経験

【尚可】
・データエンジニアリング(モデリングやDWH構築)の経験
・DWH製品を利用したSQLの開発、運用経験
・KPI定義、可視化、データ分析の経験
・DMBOKに関する知識を用いたデータ環境改善経験
・開発チームのリードや技術レビューの経験
・ビジネス部門との要件定義、折衝経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・技術への好奇心が強く、自主的に新しい技術を学び続けられる方
・ナレッジの共有や情報発信に前向きに取り組める方
・物事を構造的に捉え、背景や課題を筋道を立てて考えられる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
※福井県にオフィスがないため、当面の間、自宅を就業場所として勤務いただくことを想定しています。
※福井県在住者からの応募を想定しています。
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム無し)
※標準的な労働時間:9:00~18:00
年収・給与
年収:485万~1640万程度
月給制:月額329167円
給与:■残業手当について:グレードにより金額は異なる。
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年2回(査定あり)
待遇・福利厚生
・リモートワーク制度・評価制度・表彰制度・労働時間管理・出産育児 両立支援
・健康診断・リクルートグループ団体保険・リクルートグループ社員持ち株会の適用対象・副業可・表彰制度(半年毎に全社でMVP表彰)・書籍購入費補助
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日140日】土日祝、年末年始及び夏季休日、年次有給休暇(入社時に10日付与)、特別休暇(出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、F休暇)
選考プロセス
書類選考→面接(2~3回)→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
年間休日140日、平均残業6時間、フルリモート可と、エンジニアにとって最高水準の就業環境を整えています。大規模データの複雑性に挑み、BIエンジニアとして、またデータエンジニアとしてのキャリアを大きく広げたい方を歓迎します。

会社概要

社名
株式会社ニジボックス
事業内容・会社の特長
【事業内容】
サービスプロデュース事業

【会社の特徴】
同社は、ユーザーを中心としたUXデザイン観点でのものづくりを大切にする大手企業グループの制作会社です。

デザイン思考に基づいたUI/UXのデザインプロセスから開発・運用・改善までワンストップでサービスを提供しています。 常にクライアントの課題に寄り添いながら課題解決を行うチーム力の高い伴走スタイルが特徴です。 顧客は大企業からスタートアップまで、ビジネス領域はBtoCのサービスからBtoBの業務システムまで幅広く携わっています。また最近ではバーチャル展示会のようにリモート環境下のオンラインイベントサービスなどの企画・運営サービスも提供しています。
大手企業のグループに所属するため経営が安定していることに加え、「やりたい!」と声を上げれば新しい試みに挑戦する機会も与えられる社風です。
設立
2010年11月
資本金
1億円
売上高
28億8288万円(2024年3月期)
従業員数
422名(2025年4月1日現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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