社内SE・システム管理
インフラエンジニア(自社基盤・クラウド構築) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/24~26/05/14求人No:WORKP-407932498
NEW社内SE・システム管理

インフラエンジニア(自社基盤・クラウド構築) ※土日休み ※年間休日120日以上

HOUSEI株式会社
外資系企業
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員
仕事内容
★東証グロース★キャリアの幅が広い/フレックスで働きやすさ◎
【職務概要】
事業グループ(10名程度)内で、経験値に応じてインフラの設計・構築・運用保守をお任せいたします。

【職務詳細】
■自社:開発用ツール管理、サービス事前検証・運用管理、クラウド利用管理(AWS・Azur)、開発用仮想基盤管理(FORE-C)、社内インフラの運用管理(セキュリティ・ネットワーク)

■自社内受託案件:ADMS構築サービス、データ移行サービス、クラウド・インフラ構築と業務支援サービス、オンプレ・インフラ構築、端末導入・設定など
※クライアントは金融業、通信サービス業など多岐に及びます。

【ご準備できるポジション】
案件ありきではなく、各自のやりたいことを後押しできる文化と選択肢があるので、今できること、これからやりたいことをしっかり分析して育成計画を作成します。入社後1年間は採用チームが業務以外のサポートをします。1、3、6、12ヶ月目の面談を中心に、業務以外の不安感を払拭し、業務に専念できる環境づくりを支えます。

例えば新卒1年目の若手でも、しっかりと裁量を持って業務に取り組むことができます。開発だけではなく、PMの業務にチャレンジできる環境で、新たな言語や技術を扱う場面も多くあり成長意欲の強い方にはぴったりの環境です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・インフラ設計経験(1年以上)

【尚可】
・オンプレインフラの設計・構築経験(3年以上)
・AWSの設計・構築経験(2年以上)
・NWの設計・構築経験(2年以上)
・運用(運用・監視・障害対応)設計の経験者
・ドキュメント作成ができること
・認定資格所持者
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・プロダクトへコミットした経験がある方
・目標に対して責任を持って行動できる方
・現状より良いものを探求し、改善・向上できる方
・新たな技術・ツール等に常に興味を持ち、取り入れることができる方
・顧客目線でより便利に使いやすいサービスを開発・提供できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都新宿区津久戸町1番8号 神楽坂AKビル9階
各線「飯田橋」駅より徒歩4分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
標準労働時間:9時00分~18時00分 (所定労働時間8時間)
<フレックスタイム制>コアタイム:10:00~16:00
年収・給与
年収:450万~700万程度
月給制:月額321000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年2回(3月・9月)
待遇・福利厚生
通勤手当、退職金制度、資格取得補助金、役職手当、マネジメント手当、関東ITソフトウェア健康保険組合加入、ベネフィット・ワン加入、フリードリンク(本社)、会社契約リゾート施設、表彰制度、社内交流費制度、各種イベント(自由参加)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(かつ土日祝日)、年間休日125日、年末年始休暇、有給休暇(有給休暇取得奨励日を設定して、有給消化を促進しております)、慶忌休暇、育児介護休暇、子の看護休暇
選考プロセス
書類選考→一次面接+筆記試験(SPI)→最終面接→内定
※社内SE求人 書類選考⇒一次面接⇒CAB合否判定⇒最終面接
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
HOUSEI株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
受託システム開発/IT人材派遣サービス/越境ECプラットフォームサービス/AI・ビッグデータ関連技術開発/TV会議システム販売/印刷技術プロダクト・ソフトウェア販売/国際決済プラットフォームサービス/インバウンド旅行者向けマッチングサービス/スポーツコミュニティサービス

【会社の特徴】
同社は『印刷メディア領域におけるIT』分野を根幹に、幅広い業界にITサービス提供を行っています。永年積み重ねた実績は、多くのクライアントからの支持を得ている証しでもあり、長期間取引しているお客様が多数います。また受託しているシステム開発はほとんどが顧客の一次請けです。
事業領域は、「IT事業」「金融事業」「医療医薬事業」「不動産事業」「商社事業」と多岐にわたっています。

同社は「変化を前向きに受け止め 自らの変化を恐れず
チャレンジ精神を持って 新しい価値を創造発信し続けます。」を意識しながら事業展開をしています。
設立
1996年3月15日
資本金
631百万
従業員数
160名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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