募集要項
- 募集背景
- 欠員補充のため
- 仕事内容
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【ハイブリッド勤務】事業成長を助けるマーケ戦略をリード！●福利厚生充実●【職務概要】
イベント制作事業を展開する同社で、マーケティング活動の戦略立案と実行を担っていただきます。
【職務詳細】
・新規リード獲得施策の企画・実行
（デジタル広告（Google・SNS等）、展示会出展、オウンドメディア運用、外部パートナー連携などを通じたリード創出）
・ナーチャリング施策の設計・運用
（獲得したリードに対して、ステップメール・DM・ウェビナー等を活用し、商談化に向けた関係構築を図る）
・マーケティングツールの導入・運用
（MAツール、アクセス解析ツール（GA等）、BIツールの導入および活用によるKPI管理とデータドリブンな意思決定の支援）
・部門横断の連携によるマーケティング戦略推進
・将来的にはチームマネジメント
【ミッション】
短期：効果的な新規リード獲得手法の運用定着
長期：マーケティング人材の育成と組織力の強化
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・BtoBマーケティング実務経験
・社内外ステークホルダーとの調整・推進経験
・提案書・企画書などのドキュメント作成経験
・プレゼン・ヒアリング等の対人スキル
【尚可】
・MAツールやGoogle Analytics等の実務経験
・イベント・プロジェクト運営に関する経験
・チームやメンバー育成の経験がある方
・事業会社広報の経験者
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・イベントや同社の事業に興味関心を持てる方
・相手の感情や立場を汲み取りながら動くことができる方
・複数の関係者と連携して成果を出すことができる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（条件変更無し）)
- 勤務地
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東京都目黒区東山1-17-16
東急東横線・東京メトロ日比谷線「中目黒」駅徒歩約7分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
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9時00分～18時00分■時差勤務制度有
- 年収・給与
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年収:430万～670万程度
月給制：月額235000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）※平均4.9ヵ月分
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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家族手当(30，000迄)、住居手当(60，000迄)、退職金制度、財形貯蓄、資格取得奨励金制度・時短勤務・TSPカレッジ・TSP福祉共済会STEP・団体長期所得補償保険制度（GLTD制度）・Nコンシェルジュ（全国の飲食店や娯楽施設、スポーツ施設などを割引で利用可能）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- ■年間休日127日（2025年度予定）■完全週休二日制土曜、日曜、祝日、サマーホリデー（6～10月で3日間任意取得）、年末年始、慶弔・特別休暇など■年次有給休暇入社直後4日（繰越無し）、半年経過後法定通り有給休暇付与、最大20日・前年度繰越の上最大40日
- 選考プロセス
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・書類選考→一次面接（WEB）→適性検査（WEB）→（二次面接）→最終面接(対面)
※選考フローは都合により変更になる場合がございます。
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 【キャリアパス】 将来的にはマネージャーとしてのキャリアを描ける環境
