サーバ・ネットワークエンジニア
【石川:リモート】インフラエンジニア(技術統括本部) ※土日休み
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掲載期間:26/04/24~26/05/14求人No:WORKP-406852342
NEWサーバ・ネットワークエンジニア

【石川:リモート】インフラエンジニア(技術統括本部) ※土日休み

合同会社EXNOA(DMM GAMES)
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
国内プラットフォームにおけるインフラエンジニアを募集します!
【職務概要】
DMMGAMESで開発運用しているゲームタイトル、決済基盤のインフラ構築/運用だけでなく、技術面のレビュー、技術的な課題解決やサーバ費用の適正化を行っています。
ゲーム開発におけるインフラストラクチャーの品質向上をミッションとして、 ゲームタイトルの開発・運用を縁の下で支えるポジションです。

【職務詳細】
■運用サービスのインフラ構築/保守/監視
■内部開発ゲームタイトルのインフラ構築
■運用タイトルのサーバ費用確認と適正化
■リリース前タイトルのインフラ構成レビュー
■開発、運用中のゲームタイトル、決済基盤から技術相談を受け、技術課題への解決策の提案
■新技術の調査や技術ナレッジの提供
■AI技術の調査と活用

【同社の強み】
自社制作タイトルの売上のみにとらわれず、プラットフォーマーとしても潤沢に原資を稼げており、リリース数も他社にないくらいあるのでディレクターとして多くの経験を積むことができます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・クラウド(AWS、GCP)を利用したインフラ、サーバ構築経験
・インフラ設計、構築、セキュリティに関する基礎知識

【尚可】
・Terraformなどのインフラ構成管理ツールの利用経験
・Docker/kubernetesなどを利用したコンテナ運用経験
・高負荷サイトの運用経験
・ゲームインフラの設計、構築、管理
・監視システムの設計、構築、管理
・Python等でのコード書き経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・自ら課題を見つけ、主体的に解決まで責任をもって行動できる方
・チームワークを大切にし、積極的にコミュニケーションを取れる方
・新技術に興味を持ち、積極的に調査、提案できる方
・自分の意見を臆することなく発言できる方
・IaCへの興味があるまたは抵抗がない方
雇用形態
雇用形態:契約社員
有期労働契約を更新する場合の基準:勤務成績、態度、能力
通算契約期間の上限:6ヶ月
契約更新回数の上限:上限なし
試用期間:有(1~6ヶ月(試用期間は契約社員))
勤務地
石川県金沢市米泉町10丁目1-152
IRいしかわ鉄道線「西金沢」駅より徒歩6分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム 11時00分~17時00分)
年収・給与
年収:450万~800万程度
年俸制:月額375000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:‐
昇給:年1回
待遇・福利厚生
入社時ウェルカム休暇制度/育児休業制度/産前・産後休業制度/時短勤務制度/介護休業制度/副業可(規定あり)/スキルアップサポート制度/慶弔休暇見舞金制度/FamilyDay/DMM OUR BAR/誕生日ギフト/持株会制度/社内割引制度 他
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【休日】120日(土曜、日曜、祝日、夏季、年末年始)【休暇】有給休暇(10~20日)、慶弔休暇、産休・育休
選考プロセス
書類選考→面接(2.3回)→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
開発環境 開発マシン:WindowsもしくはMac(キーボードはJIS or US選択可) 開発言語:Python

会社概要

社名
合同会社EXNOA(DMM GAMES)
事業内容・会社の特長
【事業内容】
オンラインゲーム事業

【会社の特徴】
DMMグループの中核企業として、**オンラインゲームプラットフォーム「DMM GAMES」**の企画・開発・運営を一手に担うゲーム事業会社です。
強みは、プラットフォーム運営力と自社タイトル開発力の両立にあります。独自の企画・制作チームを持ち、幅広いジャンルのゲームをリリースするとともに、外部パートナーによるタイトルを取り込むことで、豊富なコンテンツとスケールを両立しています。
また、データドリブンな事業推進も特徴であり、Google Cloud の Recommendations AI や BigQuery を活用して、ユーザー行動分析やレコメンド機能の精度向上を図っています。これにより、売上やコンバージョンの最適化に成功した実績もあります。
社風としては、**「主人公であれ」「冒険をひとつ入れる」「パーティと乗り越える」**という行動指針(VALUE)を掲げ、主体性・チャレンジ精神・チーム協働を重んじる文化があります。合同会社という形態を活かし、クリエイターや社員に自由度の高い環境を提供し、多様性を尊重する風土も形成されています。
設立
2017年12月13日
資本金
1000万円
従業員数
736名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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