サーバ・ネットワークエンジニア
【東京:リモート】インフラエンジニア(自社ソリューション/リーダー候補)
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掲載期間:26/04/24~26/05/14求人No:WORKP-405966370
NEWサーバ・ネットワークエンジニア

【東京:リモート】インフラエンジニア(自社ソリューション/リーダー候補)

NTTデータ先端技術株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大の為
仕事内容
大手NTTグループで最先端のスキルを学べる環境です!
【職務概要】
インフラエンジニアのリーダー候補として、設計/構築/運用設計をお任せします。

【職務詳細】
同社開発パッケージ製品Hinemosを活用し、NTTデータと手がける大規模・ミッションクリティカルなインフラ設計・構築・運用設計を実施していただきます。公共、金融、法人と様々なインダストリーのお客様システムの超上流の企画段階から参画することができます。

【Hinemosとは】
Hinemosは統合運用管理ソフトウェアです。イメージとしては、■ログ管理製品、■監視ツール、■ジョブ管理・自動化製品の3種類の製品をワンパッケージで提供する、といったものです。

【魅力】
■大規模基幹案件/新技術案件への参画
・社会インフラを支えるようなクラウドネイティブな大規模なシステム基盤構築を上流から下流まで一貫して手掛けられます
・最新のデジタルテクノロジーを駆使して、お客様のDXに貢献できます

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・システム基盤(クラウド、ミドルウェア、OS、NW、等)全般の設計・構築経験者

【尚可】
・リーダーまたはサブリーダーとしてチーム運営の経験
・AWS、Azure、GCPなどのパブリッククラウド
・Linux、Apache、Tomcat、PostgreSQL、Hinemos、ZabbixなどのOSS系プロダクト
・VMware、Hyper-V、Dockerなどの仮想技術/コンテナ技術
・WebLogic、WAS、Oracleなどミドルウェアに関する知識
・オンプレミスに関する知識
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都中央区月島1-15-7パシフィックマークス月島
東京メトロ有楽町線「月島」駅7番出口 徒歩4分

勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
【フレックスタイム制】コアタイムなし/7時間30分(所定労働時間)
年収・給与
年収:410万~700万程度
年俸制:月額340000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:無し(年俸制の為)
昇給:有
待遇・福利厚生
交通費支給(同社規定による)、NTT企業年金基金[DB(確定給付型)年金制度]、NTT確定拠出企業年金[DC(確定拠出型)年金制度]、NTT健康保険組合、資格取得支援制度、ライフプラン休暇、産休育休制度、育児短時間勤務制度、サポート手当3500円/月
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
年間休日125日、土曜、日曜、祝日、夏期5日、年末年始6日、その他(設立記念日は、午後特別休暇)、有給休暇 入社半年経過後10日~
(半休、時間休も取得可能)
選考プロセス
書類選考→1次面接→2次面接→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
NTTデータ先端技術株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
ITシステム基盤の開発、販売、運用および保守/ITシステム基盤に関する調査・研究およびコンサルティング/ITシステム環境の建築、建設、電気および電気通信の工事の設計施工、調査・研究およびコンサルティング/ITシステムに関する製品・ソリューションの開発

【会社の特徴】
同社グループの基盤技術を担う戦略的企業として設立された同社は、世の中を支え、新たな変革をもたらす仕組み作りを手掛け、
常に先端技術を追求しています。同社グループ企業からの案件が多いため、ミッションクリティカルなプロジェクトも多数あります。
最新のオープン系技術や製品を取り入れ、ITシステムにおける豊富な設計・構築ノウハウを蓄積しています。
案件の規模はさまざまですが、高度な信頼性とパフォーマンスを求められる大規模なプロジェクトが中心です。
最適な技術と製品を選択することができ、大規模なシステムの高度な要求に応える技術を追求できる、マルチベンダーならではの魅力があります。
年齢に関係なく技術力で評価するため、技術自慢の若手が伸び伸び力を発揮しています。
設立
1999年8月3日
資本金
1億円
売上高
313億円(平成28年度)
従業員数
1151名(単独/2025年4月1日現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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