募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
-
NECのグループ企業！福利厚生充実！自治体業務体制のDX化推進に携われる！【職務概要】
官公庁、医療、エンタープライズの領域にて、サーバ、セキュリティ、ネットワーク等のICTインフラ導入後の運用業務で必要となる、運用業務設計プロジェクトのリーダーを担当頂きます。
【職務詳細】
１．運用業務設計プロジェクト管理
２．運用業務設計担当への作業指示および成果物レビュー
３．QMS（ISO9001）に基づく運用業務設計品質管理
４．運用業務設計ガイド、テンプレートの改善
５．調達仕様の運用要件に基づく、運用業務設計工数積算および積算内容レビュー
【社員の子育て支援や女性活躍推進を進めています】
★次世代育成支援対策推進法に基づく「子育てサポート企業」として「くるみん認定」を取得！
★女性活躍推進法に基づく「えるぼし認定（2段階目）」を取得！
【従業員の健康増進に向けた取り組みを進めています】
★経済産業省による「健康経営優良法人2022」の認定を取得！
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・ITIL FoundationV3またはV4資格
【上記資格と併せて、下記いずれか必須】
・仮想基盤システム／システム監視ツール／資産管理ツール設計構築またはPMの経験
・10名以上の運用体制で、仮想基盤システム関連の運用管理現場責任者の経験
・運用業務の現状調査から運用業務フロー・運用業務手順等のドキュメント整備のプロジェクト参画または運用改善コンサルテーションの経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
-
・責任意識をもってプロジェクトを遂行できる方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(4ヶ月)
- 勤務地
-
東京都港区芝浦四丁目９番２５号 芝浦スクエアビル
JR各線「田町」駅徒歩9分
- 勤務時間
-
8:30～17:15
フレックスタイム制度あり（コアタイム 13:00～15:00）
- 年収・給与
-
年収:450万～670万程度
月給制：月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
-
通勤交通費、借上社宅制度（適用条件有）、財形貯蓄制度、退職金・確定拠出年金制度、出産一時金制度、育児・介護休職制度等
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日124日、完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、特別休日、年次有給休暇（初年度20日、翌年まで積立可、半日、時間単位での取得も可能）、ファミリーフレンドリー休暇（5日）、リフレッシュ休暇等
- 選考プロセス
-
書類選考→1次面接→SPI・バックグラウンド調査（WEB）→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
