サーバ・ネットワークエンジニア
運用SE(BPO) ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/24~26/05/14求人No:WORKP-408302748
NEWサーバ・ネットワークエンジニア

運用SE(BPO) ※年間休日120日以上

H.R.I株式会社
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募集要項

募集背景
増員のため
仕事内容
有給取得率100%/絶対評価制度/リモート案件あり/稼働率98%
【職務概要】
インフラエンジニアとして、顧客先でのシステム運用支援、設計、構築業務を担当します。

【職務詳細】
・クラウドやオンプレミスのサーバ、クライアント、ネットワークの運用支援
・各種サービス、セキュリティソリューション関連の運用管理
・既存システムの更改案件対応
・顧客との関係性強化および事業領域の拡大

【現場環境/使用製品】
・環境:クラウド、オンプレミス
・対象:サーバ、ネットワーク、クライアントPC、セキュリティソリューション

【本ポジションの魅力】
現場のキーマンとして顧客と直接関わり、事業拡大に貢献する重要な役割を担います。対応領域や案件については、面談を通じて本人の意向や得意領域を最大限考慮して決定します。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・Windows PC及びOfficeの一般的な操作スキル
・クラウドやオンプレミスのインフラに関する基本的な知識、経験、技術
・セキュリティやネットワークに関する基本的な知識、経験、技術
※上記目安1年以上

【尚可】
・顧客へのプリセールス、システム提案の経験
・ITインフラの要件定義、設計、構築、運用などの経験
・有線及び無線ネットワークの知識、設計、構築、運用スキル、経験
・ハードウェアのフィールド保守、ヘルプデスク業務、社内SEなどの業務経験
・サーバ、クライアント、ネットワーク向けハードウェアに関する知識、技術
・Windows系のサーバ、クライアントに関する知識、技術
・ITIL資格の保有
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・新しい技術や知識を積極的に学ぶ意欲がある方
・チームでの協調性を大切にし、円滑なコミュニケーションを築ける方
・ユーザー視点を持ち、サービスの成長に貢献したい方
・自ら課題を見つけ、解決に向けて主体的に行動できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月※給与・雇用形態・待遇に変動なし)
勤務地
※取引先により異なる
※取引先により異なる
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間)
※変更になる可能性あり
年収・給与
年収:450万~1000万程度
月給制:月額375000円
給与:※経験、スキル、前職給与考慮の上、規定に併せて優遇します。
賞与:なし
昇給:年1回
待遇・福利厚生
副業可能(規定有)、交通費支給(規定有)、報奨金、役職手当、業務手当、引越手当(規定有)、慶弔見舞金、健康診断、インフルエンザ予防接種、PC無料貸し出し、ストレスチェック、社内イベント(入社式、総会、納涼祭、忘年会、学習会など)、資格支援制度(規定有)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日125日以上、完全週休2日制、GW休暇、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、産休・育休、特別休暇(規定有)、子の看護休暇、生理休暇 ※案件参画中の休日数・就業時間等は就業先の規定に準ずる(シフト制含む)
選考プロセス
書類選考→面接→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
H.R.I株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
ITコンサルティング事業/システムインテグレーション事業/クライアント支援事業/オンラインプログラミングスクール「DAWN」の開発・運営

【会社の特徴】
Mission
日本のIT人材の未来を切り拓く。
私たちは、IT業界の人材不足という重大な課題に挑戦し、非認知スキルを備えたエンジニアの育成を通じて、未来を切り拓きます。
Vision
非認知スキルを有したIT人材/DX人材を日本中に届ける。
AIがプログラミング等IT業務の一部を代替する未来が迫っている現代、クライアントの課題を解決するためには、非認知スキルがますます重要になっています。
私たちは、コミュニケーション力やマネジメント力を備えたIT人材/DX人材と共にクライアントのビジネスに貢献します。
これにより、日本の経済成長に貢献し、2025年の崖と呼ばれる危機を共に乗り越えていきます。
設立
2016年12月
資本金
2000万円
従業員数
420名(2025年4月時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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