募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員のため
- 仕事内容
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創立60年以上赤字決算無しの黒字経営／定着率95％／平均勤続年数11年【職務概要】
同社金融システム事業本部の顧客先にて、リーダーとして、銀行勘定系システムの開発を中心とした業務をお任せいたします。
【職務詳細】
・銀行勘定系システム（汎用機）の開発
・保守運用（経理業務・受信業務）
・リーディング業務（顧客折衝、進捗管理、メンバー管理等）
当面はPL／Iを用いた開発関連業務をご担当いただきますが、いずれはジョブローテーションを通してPMOや分散開発、RPA等の領域をお任せする可能性があります。
【入社後について】
半期毎にコミュニケーションを重視した面談を上長と行い、抱えている課題、目指すキャリアプラン、会社目標を共有。
キャリア形成をフォローしています。
【フォロー体制】
半期毎にコミュニケーションを重視した面談を上長と行います。
抱えている課題、目指すキャリアプラン、会社目標を共有し、キャリア形成をフォローしています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■銀行系システムの設計・開発経験がある方
■Java、COBOL、PL／I、 IMS／DB／DCでの開発経験がある方（5年以上）
【尚可】
■リーダ／サブリーダーの経験がある方
■要件定義の経験がある方
■銀行勘定系業務実務経験（受信・与信・為替）がある方
■資格取得等、自己啓発を継続して行われている方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都内の顧客先 ※プロジェクトにより異なる
プロジェクトにより異なる
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
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9時00分～17時30分（所定労働時間：7時間45分）
※顧客先により変動いたします。
- 年収・給与
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年収:480万～700万程度
月給制：月額260000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、地域手当、役職手当、資格手当、出張手当、退職金制度、社員持株制度、財形貯蓄、確定拠出年金制度（401k）、資格取得奨励金制度、慶弔見舞金、社員割引制度、長年勤続制度、健康保養所、健保各種提携施設、各種クラブ同好会
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日121日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（4日）、リフレッシュ休暇（3日）、年次有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → 面接（1～2回） → 内定 ※面接確定後、エントリーシート記入の依頼あり。面接までに作成必須。
※状況により変更になる場合あり
