SE(Web・オープン系)
【神奈川】フルスタックエンジニア(新規事業、受託業務) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/24~26/05/14求人No:WORKP-406788047
NEWSE(Web・オープン系)

【神奈川】フルスタックエンジニア(新規事業、受託業務) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社分析屋
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
■東証プライム上場のSHIFTグループ■柔軟な働き方が可能■平均昇給率126%■
【職務概要】
フロントエンドからバックエンドまで、幅広い技術スタックを活用して顧客の課題解決に取り組むポジションです。新規事業の立ち上げから既存システムの改善まで、ビジネスインパクトを重視した開発プロジェクトに携わっていただきます。

【職務詳細】
・新規WEBサービス・アプリケーションの設計・開発
・クライアントのビジネス要件に応じたカスタムソリューションの開発
・グロースハックのための機能開発・改善
・ビジネスKPIを意識したシステム設計
・データ分析基盤の構築とBI連携
・パフォーマンス最適化とスケーラビリティの設計
・フロントエンド・バックエンド両方の実装
・データベース設計とAPI開発
・システムアーキテクチャの設計
・技術選定やインフラ構築
・アジャイル開発におけるスクラムメンバーとしての参画

【案件例】
大学向け統計解析WEBアプリ/自社オウンドメディア構築
生成AIを用いた新規サービス/GISを使った商圏分析用WEBアプリ

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・GitやGitHubを使用したチーム開発経験
・SQL・RDBMSの基本的な知識と実務経験
・REST APIの設計・開発経験
※サーバーサイド開発経験2年以上/以下いずれかの言語での実務経験
・Python
・PHP
・Ruby
・Node.js

【尚可】
・フロントエンド開発経験(React/Vue.js/Angular等)
・クラウドプラットフォーム(AWS/GCP/Azure)の利用経験
・DevOpsツールの活用経験
・CI/CD環境の構築・運用経験
・コンテナ技術(Docker/Kubernetes)の実務経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月(条件変動なし))
勤務地
神奈川県藤沢市藤沢484-1 藤沢アンバービル 4階
JR各線「藤沢」駅 北口徒歩3分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9時00分~18時00分
年収・給与
年収:450万~700万程度
月給制:月額346153円
賞与:年1回 ※入社2年目以降業績賞与
昇給:年2回
待遇・福利厚生
社員旅行、退職金制度(確定拠出年金)、役職手当、残業手当、インセンティブ(運営手当、管理手当、営業手当)、在宅手当、子ども手当
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年間休日123日、創立記念日、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、サポート休暇(有給取得前3日間付与)
選考プロセス
書類選考(→カジュアル面談)→面接(1回)→内定→オファー面談
※ポジションにより変更あり
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社分析屋
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■データ分析(ライフサイエンス事業、アナリティクス事業、マーケティング事業、海外事業)■システムインテグレーション(常駐サービス、受託サービス)


【会社の特徴】
同社は、東証プライム上場の大手SHIFTグループのデータ分析を得意としている会社です。
データ分析において、多種多様な業界で実績を積み重ねており、近隣企業や官公庁などからも厚い信頼を寄せられています。
様々な場面でビッグデータの利活用が進みデータ分析の需要が高まる中、同社は今後ますます価値あるものになっていきます。

企業文化としては、失敗したとしても経験を糧にして前向きに挑戦し続ける風土が浸透していることが特徴の一つです。
経営陣からのトップダウンに限らず、社員の意見も積極的に取り上げるボトムアップをともに行いながら
社内制度を作り上げる「サンドイッチ経営」を推進しています。
また、キャリアプランやライフステージにあわせて働き方を選択できたり、一人ひとりが強みを活かして活躍し、
貢献の大きさが正当な評価となる仕組みになっているため自分らしく働き続けられる環境です。
設立
2011年8月15日
資本金
1000万円
売上高
5億円(2017年7月期実績) 3億5000万円(2016年7月期実績) 1億7400万円(2015年7月期実績) 7800万円(2014年7月期実績)
従業員数
315名(2025年9月1日現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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