SE(Web・オープン系)
【埼玉:リモート】AI技術を活用したソフトウェア開発エンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/24~26/05/14求人No:WORKP-406684109
NEWSE(Web・オープン系)

【埼玉:リモート】AI技術を活用したソフトウェア開発エンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上

富士ソフト株式会社
海外展開あり(日系グローバル企業)
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募集要項

募集背景
戦略的増員
仕事内容
大手安定企業!幅広く、確かなスキルを身につけたい方にオススメです!
【業務内容】
クラウド・コンテナ・ネットワークと連携したAIシステムの設計・実装・運用を担当していただきます。
お客様向けのシステム開発から社内の開発プロセスの改革において、要件定義から設計・開発・評価まで、幅広い工程に携わることができます。

【具体的なプロジェクト例】
・AIエージェントと連携した業務支援システムの開発
・LLM(大規模言語モデル)を活用したナレッジ検索・要約サービスの構築
・エッジAI×IoTを組み合わせたリアルタイム監視/制御システムの開発
・パブリッククラウド(AWS/GCP/Azure)環境を用いたAIアプリケーションの開発および運用
・コンテナ技術(Docker/Kubernetes)を活用したマイクロサービスアーキテクチャの実装
・AIモデルのデプロイメントとパフォーマンスチューニング

【キャリアパス・ビジョン】
プロジェクトマネージャーやアーキテクトとしてのキャリアアップ、あるいはAIスペシャリストとしての専門性深化など、
柔軟なキャリア設計が可能です。最先端のAIプロジェクトを通じて、技術力と実践力を磨いていける環境です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・システム開発経験3年以上かつ以下いずれかの経験がある方
 ・ AIモデルのトレーニング・評価に関する基礎知識
 ・Python、JavaScript、TypeScript、Go などのAI/クラウド開発言語に関する実務経験
 ・機械学習・自然言語処理(NLP)の基礎理解


【尚可】
・AI関連の技術を活用したソフトウェア開発経験(2年以上)
【開発環境・ツール】
・ CI/CDツール(Jenkins, GitHub Actions, GitLab CIなど)の使用経験
・AWS、GCP、Azureのいずれかのクラウドサービスに関する実務経験
・クラウドネイティブアプリケーションの設計・実装経験
【開発プロセス】
・アジャイル開発(Scrum, Kanbanなど)の経験
・テスト駆動開発(TDD)やユニットテストの実施経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・主体性を持って業務に取り組める方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヵ月)
勤務地
埼玉県さいたま市大宮区仲町2‐26
各線「大宮」駅徒歩4分
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイムなし)
標準就業時間帯 始業時刻:9:00~終業時刻:17:30
年収・給与
年収:450万~741万程度
月給制:月額238000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月、12月)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
【社会保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【福利厚生】自社健康保険組合、財形(財形貯蓄奨励金)、退職金、社員持株会、時間短縮勤務、慶弔金、保養所、独身寮、社宅 他
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(初年度10日、最高20日)、慶弔・特別休暇、長期休暇、育児・介護休暇 他
※年間休日125日
選考プロセス
書類選考→面接(1~2回)→内定
※途中で適性テストあり
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
テレビやスマホアプリ等、自身で開発した製品やアプリが市場で販売され、自分でも直接触れることが出来るためやりがいを感じることができる部門です。

会社概要

社名
富士ソフト株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
SI事業(組込系/制御系ソフトウェア、業務系ソフトウェア、プロダクト・サービス、アウトソーシング)ファシリティ事業、その他事業

【会社の特徴】
【ワークライフバランス】に関する取り組みについて下記のような支援があります。
・「多様な働き方、ライフスタイル」のサポート制度
・「在宅勤務制度」「育児、介護支援制度」
・「残業削減の取組み」

■企業の社会的責任(CSR)としての基本理念4つ「もっと社会の役に立つ」「もっとお客様に喜んでいただける」
「もっと地球にやさしい企業グループ」「ゆとりとやりがい」を掲げ、社会貢献度の高い企業として現在も成長中の会社です。
設立
1970年5月
資本金
262億28万円
売上高
単体:2069億84百万円 (2023年12月末現在) 連結:2988億55百万円 (2023年12月末現在) ----------------------------------------------- 単体:1922億71百万円 (2022年12月期) 連結:2787億83百万円 (2022年12月期) ----------------------------------------------- 単体:1123億71百万円 (2017年12月期) 連結:1807億73百万円 (2017年12月期)
従業員数
単体:9,806名 連結:19,669名(2024年12月末現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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