募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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全世界で4万名以上の社員が在籍しているグローバルITファームの日本法人【職務概要】
同社のテクノロジーコンサルティング部門にて、SAPやOdooなどのERP導入プロジェクトに従事いただきます。業務部門との要件整理から、設計、設定、テスト、稼働後の定着支援まで一気通貫で担当し、プロジェクト推進の中核として業務とシステムの橋渡しを担うポジションです。
【職務詳細】
・ERP（SAP）プロジェクトの要件定義～導入・稼働支援
・業務プロセスの整理・可視化、要件定義書、業務フロー図（As-Is／To-Be）の作成
・システム解決方針の策定（Fit to Standard／Fit to Gap）
・基本設計、設定（カスタマイズ）、テスト計画の策定および支援
・開発チームとの協業（機能仕様書の作成、追加開発の要件・設計支援）
・本番切替計画の策定、ユーザートレーニング、稼働後の運用定着支援
・顧客、社内チーム、海外チームとの連携・合意形成
【配属部門の魅力】
・上流の構想策定から実行支援まで成果が見えるまで伴走できる環境です。
・クラウド、DX、AI、PMOなど複数領域を掛け合わせたプロジェクトが多く、複合的なスキルが磨けます。
・多様なバックグラウンドを持つメンバーとチームで価値提供を行います。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・ERP／SAP導入プロジェクトにおける3年以上の経験
・SAPモジュール（FI／CO／SD／MM／PS）のいずれかの知識、経験
・導入プロジェクトの一連工程に参画した経験
・業務部門と直接コミュニケーションを取った経験
・SAPプロジェクトで必要となる標準ドキュメントの理解、作成経験
・日本語ビジネスレベル以上
【尚可】
・ビジネスレベル以上の英語力
・SAP BTP／Side-by-Side拡張の知識、導入経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・業務とシステムの両面から整理し、関係者へ分かりやすく説明できる方
・顧客、社内、海外など多様な関係者と協力して推進できる方
・課題を構造化し、解決策に落とし込む力がある方
・ドキュメント品質とコミュニケーション品質の両方に責任を持てる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(4ヶ月)
- 勤務地
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東京都 リモートメイン。プロジェクトに準じて、客先出社・常駐の可能性あり。
※プロジェクト先による
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 出退勤の時刻は自由であり、7時間30分勤務したものとみなす
- 年収・給与
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年収:460万～1300万程度
月給制：月額383333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（上限5万円）、ライフプラン手当（確定拠出年金へ活用）、その他会社が定める手当、定期健康診断、慶弔見舞金、入社に伴う転居支援、社内イベント、社員紹介制度、社長おごり自販機、昼食補助（びずめし）、社内Eラーニング受講無料、業務関連トレーニング費用補助（年10万円まで）
喫煙情報：配属先により異なる
- 休日休暇
- 【年間休日123日以上】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（12／30～1／4）、有給休暇（入社時最大10日付与）、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、生理休暇
- 選考プロセス
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書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり
