プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
PMO(ポテンシャル) ※土日休み ※年間休日120日以上
気になる
掲載期間:26/04/24~26/05/14求人No:WORKP-406349871
NEWプロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

PMO(ポテンシャル) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社SYSNAG
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
【大規模案件への参加機会アリ】WLBが整う環境/案件の平均リモート率70%以上
~同社は、コンサルティングからシステムの設計~開発~運用~保守
  までトータルでサポートしています。~

【職務詳細】PMOとして、以下の職務をお任せします。
・プロジェクト計画~進捗管理/スケジュール管理
・ソフトウェア仕様作成~ベンダーとの調整
・プロジェクトリスクの判断~評価~対策の策定
・ソフトウェアの品質管理
・テスト計画の策定
・報告書の作成

【案件実績】銀行やリース会社などの金融系企業の案件が多数です!
 代表が金融・保険系PM経験者ということもあり、直接案件を
 お預かりしています。
 現在も某金融機関(メガバンク)にてクレジット(債権系)における
 業務支援を実施しています。
 その他にも、富士通直請案件やRPA・AIに関する新規案件に携わる
 可能性もあります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・何らかの開発経験3年以上
 └基本設計以降の経験をお持ちの方を想定しています。
・マネジメントに挑戦したい方

【使用できる機会がある言語(一例)】
 Java/JavaScript/Python/PHP/C#/C++/Objective-C
 Swift/HTML/COBOL など
 経験に応じたPJにアサインします。

【PMOの役割】
 PJ全体の見通しを持ち、スムーズな進行を実現することが役割です。
 自身のタスクだけでなくPJ全体の流れや関連する領域の理解が
 必要です。PMOは全体で目標を達成するため各チームのリーダーシップ
 とチーム間の協力を大事にする姿勢も求められます。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・人を動かせる推進力をお持ちの方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(場合によって延長する可能性あり))
勤務地
案件により異なる(案件によって在宅勤務頻度箱となりますが、70%以上は在宅勤務可能な案件です)
案件により異なる
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
勤務時間
9時00分~18時00分
年収・給与
年収:450万~600万程度
年俸制:月額375000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制のためなし
昇給:年1回
待遇・福利厚生
【各種保険官妓】交通費至急(全額支給)/時間外手当(超過分)/
役職手当/家族手当(配偶者:1万円/月・子1人:5千円/月 ※規程あり)/住宅手当(規程あり:家族・住宅手当合わせて最大5万円までを支給) など
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
【年間休日125日以上】完全週休2日制(土日祝)/夏季休暇/年末年始休暇/有給休暇/慶弔休暇/産休・育休(取得実績あり/復帰率100%)/介護休暇 など
選考プロセス
面接(1~2回)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社SYSNAG
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■RPA事業(業務自動化支援)■PMO事業(プロジェクトマネジメント支援)■ソフトウェア開発事業■ITコンサルティング事業

【会社の特徴】
同社は東京を拠点にITソリューションを展開する企業です。コンサルティングからシステムの設計・開発・運用・保守に至るまで、質の高いソリューションを提供しています。具体的には以下の事業を展開しています
ソフトウェア開発業務: カスタムソフトウェアの設計と開発を行っています。
◯ITコンサルティング業務: ビジネスのIT活用に向けた企画や実現のサポートを提供しています。
システム運営管理業務: システムの運用と保守を担当しています。
◯RPA事業: ロボティック・プロセス・オートメーション(RPA)に関連するサービスを提供しています。
お客様の課題に寄り添い、ITテクノロジーを通じてビジネスの変革や成長を支援するパートナーとなっています。
設立
2011年3月14日
資本金
1000万円(資本準備金を含む)
売上高
6.7億円(2023年2月期)
従業員数
29名(BP含む110名)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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