SE(Web・オープン系)
AIエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上
気になる
掲載期間:26/04/24~26/05/14求人No:WORKP-408588902
NEWSE(Web・オープン系)

AIエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社ITSO
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
年休125日/残業少なめ/リモート相談可
【職務概要】
同社は、これまでIT技術を駆使してクライアントの業務改善を支援してきました。
本ポジションでは、最上流から技術支援やプロジェクト管理をお任せします。

【職務詳細】
具体的には、以下のようなお仕事をお任せいたします。

・顧客企業におけるAI活用方針の策定支援
・生成AI技術を活用したDXの推進計画策定
・Azure OpenAI Serviceを活用した独自サービス開発に向けたアーキテクチャ設計
・ChatGPT APIを利用した社内システムとAIの連携機能開発
・TypeScript/Python等によるAIサービスの機能開発
・閉鎖環境においてセキュリティを担保しながらAIを活用するシステムアーキテクチャの考案/提案
・最新AI技術の動向にあわせた顧客企業へのナレッジ提供
・同社自社内における独自AIサービスの開発

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
※以下いずれかのご経験
■ITシステム設計、開発、試験経験 いずれかの実務経験2年以上
■PythonまたはC++での開発経験 いずれかの実務経験2年以上

【尚可】
■LLM関連各専門用語が理解できる
■生成AI技術に関する深い知識と経験
■システムアーキテクチャ設計の経験
■Azure OpenAI Serviceを含むAzureサービスの使用経験
■AIモデルのチューニング/データクレンジングに関する知見
■セキュリティを考慮したシステム設計の経験
■チームリーディングやプロジェクトマネジメントの経験
■Vertex AIを含むGCPサービスの使用経験
■大規模プロジェクトでのリーダーシップ/プロジェクトマネジメント経験
■コミュニケーション能力および問題解決スキル
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
■セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:契約社員
有期労働契約を更新する場合の基準:フリーコメント欄に記載
通算契約期間の上限:36ヶ月
契約更新回数の上限:5回
試用期間:有(6カ月)
勤務地
東京都港区虎ノ門3-5-1 虎ノ門37森ビル12F
※プロジェクトによって異なる
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間)
年収・給与
年収:432万~780万程度
月給制:月額360000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績によりボーナス支給(年1回)
昇給:年2回
待遇・福利厚生
通勤交通費全額支給/健康診断費用補助(社員の健診費用を会社が全額補助)/服装自由※案件による
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日125日】完全週休2日制(土日)/祝日/年末年始休暇(12月29日~1月3日)/夏季休暇(7~9月の間に3日)/年次有給休暇(事業の進捗に合わせて自由に取得可能)/産前産後休暇/育児休暇/介護休暇
選考プロセス
書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
雇用形態:契約社員 有期労働契約を更新する場合の基準:契約期間満了時の業務量、勤務成績、態度、能力、会社の経営状況、従事している業務の進捗状況

会社概要

社名
株式会社ITSO
事業内容・会社の特長
【事業内容】
ハイパーオートメーション支援事業

【会社の特徴】
AIやRPA技術等、ハイパーオートメーションに特化したIT企業としてスタートした同社。国内ではトップクラスの実績を誇る企業です。 業種や環境を問わずに、様々なツールも使い事業の幅を広げています。 ハイパーオートメーションを核とし、業務プロセスの最適化において最高水準の専門知識を持つ同社だからこそ、真のデジタル変革を実現できる、同社は、ハイパーオートメーションカンパニーです。
ハイパーオートメーションは、AIやRPA、プロセスマイニングといった先進技術を駆使して、人間の活動を拡張することに取り組んでいます。
自動化できるさまざまなツールに基づいており、より高度な自動化の実現を目指しています。
ハイパーオートメーションはテクノロジーファーストのアプローチではなく、ビジネス主導だったり、イベントドリブンな課題解決を可能にするアプローチです。
発見/モニタリング/自動化/再評価/分析/設計/測定を通じて、全ステークホルダーがビジネス変革に参加できる迅速な道を提供します。
設立
2018年5月9日
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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