募集要項
- 募集背景
- 現在ベンダーにお願いしている業務の内製化
- 仕事内容
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◆“はたらくWell being” 創造カンパニー◆業界大手◆年間休日125日同社では、カスタマー向け・社内向けのシステムの両軸で運営しており、中には約200万セッション／月あるWebサイト、数千人が利用する社内システムもあります。これらのシステムを開発・維持運営するチームの中、プロジェクトリーダー候補として、プロジェクトの企画、管理、ベンダーや社内の調整のサポート業務を行っていただきます。※当初はご経験、志向性などを加味しながら、徐々に担当範囲を拡大して頂くことを想定していますが、具体的な業務イメージは以下の通りです。
・業務企画チームとともにシステム企画から開発要件定義の実施
・システムの改修や機能追加における仕様設計（基本設計／詳細設計）
・開発／保守ベンダーのコントロール・システムを通じたサービス品質の維持向上
・契約管理、コスト管理など関連するプロジェクトマネジメント業務
Step1．システムの運用保守を通じて同社システムの仕様や業務プロセスを理解
Step2．プロジェクトの一担当として、システム改修などの案件において、担当システム部分を業務企画と共に要件定義、設計、開発ベンダーコントロール、受入テストなどをチームリード
Step3．プロジェクトリーダーとして、小規模なプロジェクトから、企画から予算取り審議～要件定義～リリースまでの一連を、推進役として担う
以降は、プロジェクトの規模、難易度を徐々に上げていくと共に、サイト、基幹システム、アプリ、インフラや移行・導入など、様々なプロジェクトの幅も志向を伺いながら広げて頂きたいと考えています。
【業務内容変更の範囲】
会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・（SIer／事業会社）システム開発の経験3年以上
・仕様設計（基本設計／詳細設計）
・サービスの運用／保守経験
【尚可】
・プロジェクトリーダー経験 ・システムの要件定義経験
・顧客や社内ステークホルダーへの提案経験、折衝経験
・クラウド環境（AWS尚可）での開発経験
★プロジェクトをリードされたご経験がなくても問題ありません。成長するための環境、場をしっかりと提供しますし、双方向での振り返りを行い、ステップアップが出来る環境がございます。これまでのご経験を活かし、より専門性を高めたい方、事業会社で事業と直結した取り組みを行いキャリアの幅を広げたい方、上流工程へ新たにチャレンジしたい方、様々な志向性の方にぴったりのポジションです。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー32F
JR各線「新宿」駅徒歩12分、都営大江戸線「都庁前」駅徒歩8分
勤務地変更の範囲：会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり）
- 勤務時間
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コアタイム無しの完全フレックス制度を導入
勤務時間目安：9：00～18：00
- 年収・給与
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年収:460万～700万程度
月給制：月額245100円
給与:■経験、スキルを考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、残業手当、401K／退職金前払い制度、財形貯蓄制度、社員持ち株会、資格講座終了祝い金制度、メンタルヘルスケアサービス、スポーツクラブ優待制度など
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日125日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休業、育児・介護休業（育児休暇復帰率95％）■2020年度年間休日：127日
- 選考プロセス
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書類選考 → 適性検査 → 面接(1－2回) → 内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 時間差通勤や在宅勤務を取り入れています。
