募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため
- 仕事内容
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★創業からずっと黒字経営★売上3年連続2倍アップ／スキルアップ支援制度【職務概要】
スキルに合わせた各プロジェクトの開発業務をお任せします。
【職務詳細】
・受託開発は約3割、SESが約7割
・要件定義・設計～開発、運用・保守までさまざまなフェーズの開発案件
【学習・成長支援制度】
同社では、社員一人ひとりのスキルアップを全力でサポートしています。
書籍購入費・セミナー参加費・スクール通学費など、
学習にかかる費用は会社が負担しております。
．勉強時間の確保に向けて、営業担当が業務調整をサポート
．経験豊富なPM・エンジニア社員が講師となり、
座学＋ケーススタディを交えた社内勉強会を定期開催
【案件例】
・大手眼鏡ECサイト（機能強化）
・intra-martでの国の契約管理システム
・生保業務新管理システム
・大手電力会社電力自由化システム
・クレジット系館員管理システム
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・何かしらの開発経験をお持ちで、基本設計、詳細設計ができる方
【尚可】
・パフォーマンスチューニング等品質改善に向けた何かしらのご経験
・Sier又は金融系の開発プロジェクトの参画経験又は、業界知見
（年数／ポジション／内容問わず）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・スキルアップを目指したい方
・新しいことに挑戦して幅広い知見を得たい方
・開発エンジニアとして幅広いキャリアを積みたい方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3か月（試用期間中は有期雇用）)
- 勤務地
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東京都文京区大塚5-9-2 新大塚プラザ 801号室
東京メトロ丸ノ内線「新大塚」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲：本社及び各プロジェクト拠点先
- 勤務時間
- 9：30～18：30
- 年収・給与
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年収:450万～840万程度
月給制：月額320000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回／6月・12月※昨年度実績：年2回、計2ヶ月分
昇給:年1回／6月
- 待遇・福利厚生
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資格取得支援制度（資格にかかる費用を同社が負担します／規定あり)、時短勤務、日本語講座（毎週、講師による講義が受けられます）、
就労ビザ申請サポート、副業可
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日120日以上、完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、年末年始休暇、産休・育休（取得・復帰実績あり）、有給休暇、特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接（複数回）→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 同社全体としては、社員数約150名、平均年齢35歳、男女比7対3、日中比2対8という組織。前述のとおり、国籍や性別などの属性は関係なく平等です。社内イベント等高頻度の懇親会（いずれも参加自由）があり、フランクな風土があります。
