募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員
- 仕事内容
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連結売上収益2兆1800億円超・世界シェアトップクラス製品多数／U・Iターン歓迎【職務概要】
電動車両（HEV／EV)用インバータ制御ソフトウェア開発に関するプロジェクトマネジメントオフィサー（PMO）業務、組織の円滑運営、管理を目的としたプロセス改善提案、定着活動業務、組織管理系業務全般をお任せします。
【職務詳細】
■具体的な業務例
・制御ソフトウェア領域のプロジェクトマネジメントオフィサー業務
プロジェクト参画し円滑な運営、管理業務。
製品全体のプロジェクトと連携しながら制御ソフトウェア領域のプロジェクトマネジメントオフィサー推進。
・プロセス改善業務
実際にプロジェクト参画している経験を基に組織変革を実行。ルール改善、見える化推進。
・組織管理系業務全般
プロジェクトチームの成果最大化を目的に技術者に出来る限り本業に集中してもらう為に、管理系業務を推進。
■入社後すぐの業務
プロジェクトマネジメントオフィサーのサブ担当として参画。プロジェクト運営の様子やルール、プロセスに習熟。
入社3か月～1年以降は出来る限り早く自律的にプロジェクトマネジメントオフィサーとして活躍いただくことを期待しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
以下、いずれかのご経験をお持ちな方
・PMO経験
・制御ソフトウェア開発経験
・車載業界でのプロジェクト開発経験
・A-SPICEプロセスでの開発経験
・A-SPICEアセッサー資格を有する方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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栃木県塩谷郡高根沢町宝積寺2021-8
JR東北本線（宇都宮線）「宝積寺」駅より徒歩約40分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8時50分～17時35分※拠点により異なる※フレックス制度有
- 年収・給与
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年収:450万～1200万程度
月給制：月額255000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、家族手当（扶養1万2000円／人※上限4名、子は上限無し）、財形貯蓄、団体保険、住宅支援（寮／社宅）、カフェテリアプラン制度、育児・仕事両立支援金
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日121日（2024年度）、完全週休2日制（土日）、年次有給休暇24日（試用期間中は3日）、年3回の長期休暇（夏季・年末年始・GW）、ファミリーサポート休暇（出産、育児、介護、年次介護、子の看護、家族看護、配偶者出産、慶弔、不妊治療、配偶者海外転勤等）
- 選考プロセス
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書類選考→面接（1回）→内定
※状況により変更になる場合あり
