SE(Web・オープン系)
【リモート】ゲーム開発クライアントエンジニア・幹部候補 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/24~26/05/14求人No:WORKP-405350715
NEWSE(Web・オープン系)

【リモート】ゲーム開発クライアントエンジニア・幹部候補 ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社サムライ・ソフト
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
有名IPタイトルの開発実績あり/裁量権大/風通しの良さ◎
【職務詳細】
Unityを使用した動作設計など、フロントエンド領域の開発・運用を主に担っていただきます。ご希望等を考慮し、下記の開発中タイトルにも携わることが可能です。
・ブロックチェーンゲーム(NFTゲーム)…フロントエンド・バックエンド両面での開発が可能
・配信アプリ内ゲーム…配信内でのコミュニケーションを生み出すゲームを開発
・ハイパーカジュアルゲーム…年間約50タイトルのペースで制作中
■POINT1:自由度の高い働き方が可能
勤務形態は永続的なフルリモートです。加えて業務遂行上の制約も少なく、ツールやソフトは使い慣れたものを申請無しで導入可能。あなたのハイパフォーマンスを引き出す、理想の環境を構築できます。上層部との距離感が近く、挑戦したいことや業務に関する要望を実現しやすいのも同社の特徴。
■POINT2:リスペクトできるメンバーと共に
ゲーム分野の最前線で実績を残してきた同社のメンバーは、技術的にもマインド的にも「プロ」と呼べる人材。メンバー同士、互いの技術にリスペクトを持って対等に意見を言い合える関係性です。またプライベートでもゲームにふれる社員が多く、多彩なジャンルのコアゲーマーが在籍しています。
■POINT3:先端技術のノウハウを蓄積
Web3へと移行していく社会の重要なファクターであるNFT。同様の技術を活用したブロックチェーンゲームの特徴は “実際に”報酬を得られることによるユーザーの熱量の高さ。2019年のNFT黎明期から開発を手掛ける同社は、すでに3タイトル以上を開発済。マーケットを深く理解し、同業他社の先を行くノウハウがあります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】 
・Unity開発経験5年以上
・5名以上のマネジメント経験
・ゲーム業界経験8年以上

■客先案件の場合
社間の契約条件に準拠
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
 
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月(給与は本採用と同額))
勤務地
東京都豊島区池袋2丁目47-6 第2オンダビル 9F
JR/西武/東武/地下鉄各線「池袋」駅 徒歩7分(北口出口 6分)
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム11時~19時、フレキシブルタイム10時~11時)※客先案件の場合:社間の契約条件に準拠
年収・給与
年収:450万~600万程度
月給制:月額346000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績賞与
昇給:年1回
待遇・福利厚生
■交通費別途支給(月額上限5万円まで)■実績に応じた各種インセンティブ
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休暇120日】完全週休2日制(土・日) 、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇(年間12日付与)、特別休暇
選考プロセス
書類選考→適性検査→1次面接→能力検査(スカウター)→2次面接→3次面接(2次とまとめる可能性あり)→内定(面接時服装自由)
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社サムライ・ソフト
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■スマートフォンを中心とした モバイルコンテンツ開発

【会社の特徴】
同社は、創業12年目を迎えるモバイルコンテンツの開発会社です。「日本から世界と戦えるソフトウェアを提供する」という思いで、この社名を冠しました。

ソーシャルゲーム事業を基盤に、ハイパーカジュアルゲーム事業やブロックチェーンゲームを中心としたWeb3ゲーム事業の新規事業領域に挑戦しています。
思考型シミュレーションサッカーゲーム『バーコードフットボーラー』シリーズをはじめ、アニメタイアップ案件での開発実績も多数。開発体制構築~企画~開発~デザイン~運営まで一貫して対応しています。
また、徹底したトレンド分析を元に、ハイパーカジュアルゲームやライブゲームなど勢いを増すトレンド市場への積極的に参入し、年間50本以上のタイトルの企画・開発に挑戦しています。
設立
2012年7月2日
資本金
1000万円
売上高
-
従業員数
35名(グループ計)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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