SE(Web・オープン系)
システムエンジニア(大手金融プライム案件) ※土日休み
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掲載期間:26/04/24~26/05/14求人No:WORKP-406145853
NEWSE(Web・オープン系)

システムエンジニア(大手金融プライム案件) ※土日休み

株式会社ジェイ・クリエイション
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
大手金融プライム案件/リーダ候補◆Java経験者歓迎◆残業12H/研修充実!
【職務概要】
エンドユーザー直案件の開発業務をお任せします。上流~下流工程まで
携われます。
【職務詳細】
大手キャッシュレス決済代行会社から一括受託した案件にて、決済代行
システムの基本設計~開発~本番リリースまでをお任せいたします。
半年ほどはメンバーとして設計~テストまで一連の流れを経験し、
その後は案件リーダーとして進捗・工程管理及び顧客との調整をお任せする予定です。
【開発方法】
新規決済の追加、既存決済の仕様変更、既存システムの不具合改修、
決済と絡めたお客様のサービス拡充
【案件詳細】
決済手段ごとに案件が動いており、規模の大小(1人月~40人月)は
あるものの年間を通して常に案件が並走(3~5案件)しています
・1案件3~4名チームで構成
【開発環境】
・言語:Java1.4、1.8
・DB:Oracle 11g


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
システム開発の経験5年以上(言語不問)
  
【尚可】
・受託案件のリーダ経験のある方
・決済系のシステム経験のある方
※外国籍の方の日本語スキル:日常会話ができる

(1)WLB◎
残業平均12H程、有給は1時間から取得可能と働きやすい環境です。
夜間休日対応もほぼなく、本番リリースの際に年に数回あるかどうかです。
(2)離職率の低さ
月1回上長との1on1を行うなど、社員がストレスを抱え込まないような工夫をしております。会社として「ホスピタリティ」と「チームワーク」を非常に重視している為、誰かが困っているときは皆で助け合う風潮があります。(人間関係が原因で離職する社員はほぼおりません。)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都千代田区内神田2-15-9 The Kanda 282 5階
JR各線/東京メトロ銀座線「神田」駅徒歩4分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
9時30分~18時15分(実働7時間45分)
年収・給与
年収:430万~630万程度
月給制:月額239600円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年3回※業績により決算賞与含む
昇給:年1回
待遇・福利厚生
各種社会保険完備、交通費支給(月4万5000円まで)、残業代全額支給(1分単位で精算)、家族手当、資格取得支援制度、時差出社・テレワーク
制度、中途社員技術研修、社内研修(階層別研修、メンタルへルス等)、技術勉強会(自由参加で基本定時内。残業時間になる場合は残業代支給)
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇(有給休暇とは
別に年間3日間好きなタイミングで休暇を取得可能)、年間休日2023年実績125日
選考プロセス
書類選考⇒最終面接(対面)⇒内定(面接は一回のみ!)
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
社内ではコミュニケーションを重要視しており、気軽に相談できる雰囲気がある。 案件によってはテレワーク可能。出社の場合でも事務所が神田駅なのでアクセスしやすい環境。

会社概要

社名
株式会社ジェイ・クリエイション
事業内容・会社の特長
【事業内容】
ソフトウェア受託開発/独自マイグレーションサービス/AI脆弱性診断サービス/Pマーク・ISMS認証取得・運用更新支援サービス/法人向け人材育成・研修サービス/システムコンサルティングサービス

【会社の特徴】
【社員の声に耳を傾け、働きやすさをスピーディーに追求】
多くの実績を誇り、マイグレーション分野の老舗としての地位を確立している同社。マイグレーションサービスを導入するクライアントは
大手企業が多いため、安定・安心の環境で大規模なプロジェクトに携わり、知識・スキルを向上し続けていくことができます。
また、家族手当、残業代全額支給(1分単位で精算)、資格取得支援制度、定期的な従業員満足度調査など、同社には働きやすい環境づくりが
根付いています。
技術力を持った社員がどれだけいるかで、エンジニア会社の価値は決まるという考えのもと、評価制度の目標設定はご自身で設定できます。(上長承認あり)
設立
1997年12月
資本金
5000万円
売上高
-
従業員数
150名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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