社内SE・システム管理
社内SE(インフラ構築・運用・ヘルプデスク) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/24~26/05/14求人No:WORKP-408204941
NEW社内SE・システム管理

社内SE(インフラ構築・運用・ヘルプデスク) ※土日休み ※年間休日120日以上

Solvvy株式会社
上場企業
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募集要項

募集背景
業績好調による人員増員の為
仕事内容
上場コンサルファームのインフラを支える。ゼネラリストとして幅広い経験を積める環境
【職務概要】
自社のITインフラ(サーバー・ネットワーク・アカウント管理等)の構築・運用から、社員のヘルプデスク業務まで幅広く担当いただきます。

【職務詳細】
■環境/担当工程:ネットワーク・サーバーの構築、保守、ベンダーコントロール、ヘルプデスク、キッティング
【具体的には】
・各種システム、アカウントの設定/管理
・社内要望に対するシステムやサービスの選定/提案(資料作成)
・ベンダーコントロール(見積検討/発注請求管理/進捗管理/各種立ち会い)
・サーバーや社内ネットワークの構築/保守/トラブル対応
・ヘルプデスクサポート
・キッティング(PC、スマホ/タブレット等)サポートおよび台帳管理
・インフラ業務効率化の検討/実施

【魅力】
・特定の領域に特化せず、自社インフラに関する幅広い経験を積み、ゼネラリストを目指せる環境です。
・上場準備期特有のスピード感の中で、様々なプロジェクトの立ち上げに携わることが可能です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・一般的な社内インフラシステムに関する基本的な理解がある
・ITインフラに関連する実務経験、またはそれに準ずる知識
【尚可】
・インフラシステムやアプリケーションに関する各種資格
・ベンダーコントロール(SI・通信キャリア)の経験
・音声系システム(PBXやモバイル)に関する知識
・経営層などの上位レイヤーに向けたプレゼン経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・専門用語を平易な言葉に変換し、端的な意思疎通ができる方
・状況変化に応じて柔軟かつアジャイルに動ける方
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
【本社】東京都新宿区西新宿4-33-4 住友不動産西新宿ビル4号館7F
都営大江戸線「都庁前駅」出口 A5より徒歩7分/各線「新宿駅」出口 7 より徒歩10分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
9時00分~18時00分
年収・給与
年収:480万~660万程度
月給制:月額331035円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回(9月 ※業績賞与)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤手当/時短制度(全従業員利用可)/服装自由(一部従業員利用可)/出産・育児支援制度(全従業員利用可)/従業員持株会/ヘルスケアサポート/キャリアサポート/リフレッシュサポート/コミュニケーションサポート等
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日120日】完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇10日~20日、夏季、冬季休暇、慶弔休暇
選考プロセス
書類選考⇒面接(2~3回)⇒内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
Solvvy株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
保証、デジタルマーケティング、システム開発、業務運営、組込型金融

【会社の特徴】
同社は「ストックビジネスコンサルティング」を得意とする上場コンサルティングファームとして新たな一歩を踏み出します。■国内マーケットの縮小や、顧客ニーズの多様化を踏まえ、フロー型ビジネスからストック型ビジネスへの転換が企業戦略のトレンドとなる中、アフターサービスを基点とした「ストックビジネスコンサルティング」が同社の強みです。■特に住宅業界においては、大手ハウスメーカーやデベロッパーから中小工務店に至るまで、先進的な取組事例を有しています。■クライアントが持つアイデアやリソースだけでは対応できない様々な課題に対し、自社開発のサービス・ソリューションを中心とした独自のメソッドで新たな課題解決の形を提案します。■様々な課題に対応する豊富なアイデアで、ともに考え、ともに解決することが同社の使命であり、アイデンティティです。上から目線のコンサルティングでもなく、ビジネスライクな下請けでもない。共創パートナーとして、喜怒哀楽をともにする存在でありたいと考えています。
設立
2009年3月
資本金
205百万円
売上高
-
従業員数
約400名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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