募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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東証プライム上場／「人事DX」を主導／裁量大きく透明性の高い評価制度【職務概要】
人事部にて、専任のシステム担当（社内SE）として基幹システムの運用保守および人事DXプロジェクトを主導いただきます。
【職務詳細】
■人事基幹システム（COMPANY）の運用・保守・設定：
人事管理、給与計算、就労（勤怠）モジュールの設計や設定変更、法改正・組織改編に伴う要件定義と実装
■人事・労務業務の自動化（BPR／社内DX）：
RPAやスクリプトを用いたアナログ業務の自動化、システム間のAPI・CSVデータ連携フローの構築
■データエンジニアリング：
経営層や各事業部向けの意思決定用データの抽出・加工およびレポーティング
■ユーザーサポート：
社内ユーザー（人事担当・現場社員）向けの問い合わせ対応、操作マニュアルやFAQの作成
■ベンダーコントロール：
システムベンダーとの折衝や不具合調査のディレクション
アナログな業務フローをシステム化・自動化することで、組織パフォーマンスを最大化させる基盤作りを担っていただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・システム運用・保守、または導入の実務経験（3年以上）
※SIer、SES、事業会社などの業態は不問
・人事関連業務の実務経験（3年以上）があり、ITリテラシーをお持ちの方
【尚可】
・事業会社における社内SEの実務経験
・人事システム（COMPANY、SAP、OBIC7、SmartHR等）の導入・リプレイス経験
・RPA（UiPath等）、GAS、SQLを用いた業務改善・ツール作成経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターター（主体的）な方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(5ヶ月)
- 勤務地
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東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー20階
JR各線「東京」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:450万～800万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、四半期表彰制度、各種表彰制度、資格取得報奨金制度、宅建士資格補助、住宅支援制度（住宅購入の支援金として上限200万円を支給）、慶弔見舞金制度、LDH休暇（生理休暇）、産休育休制度、出産祝い金制度（勤続5年以上、第一子20万円、第二子30万円、第三子100万円）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)、祝日、計画有給休暇(5日)
- 選考プロセス
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書類選考 → 一次選考 → 二次面接 → 最終選考 → 内定 ※職種により異なる。
※状況により変更になる場合あり
