社内SE・システム管理
【東京:リモート】社内SE・セキュリティ担当(経験者) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/24~26/05/14求人No:WORKP-408474973
NEW社内SE・システム管理

【東京:リモート】社内SE・セキュリティ担当(経験者) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社トライアンフ
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募集要項

募集背景
10 年で 3.5 倍の事業規模に成長する中、さらなる事業拡大に向けた増員募集
仕事内容
☆年間休日126日・リモート制度有☆/IT基盤とセキュリティ体制の構築をリード!
【職務概要】
社内SE業務とセキュリティ業務をバランスよく担当いただきます。

【職務詳細】
ご経験やご志向に応じて、徐々に業務範囲を広げていきます!
■社内SE業務 ※7割
・保守、管理業務  ・業務改善  ・社内ヘルプデスク

■セキュリティ業務 ※3割
・ISMS(ISO27001)事務局業務の担当 ・監査・認証対応のリード(年1回)
・情報セキュリティインシデント・対外対応(不定期)
・社内啓発・ルール定着の推進(不定期)

【魅力】
■高度な専門性の習得
└社内SEの枠を超え、業務改善をリードできるポジションです。
ISMS事務局業務にも携われるため、ITとセキュリティ両面の専門性を高められます。
■多角的な視点・組織への貢献
└規程作成やリスク対応を通じて経営層や法務と連携し、
組織課題の解決に携われるポジションです。
ITの力で組織パフォーマンスを高める、経営視点を持ったキャリアを築けます。

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
応募資格
必須
【必須】
■社会人経験:3年以上
■情報システム部門での実務経験:1年

【尚可】
■業務プロセス改善経験
■SaaS構築&運用経験
■ネットワーク機器の構築・トラブルシューティング経験
■Pマーク/ISMSの事務局経験
■ISMS等の各種監査の対応経験
■社内規程の制定・改定の管理経験
■社内のセキュリティガイドラインの作成等の経験
■従業員に対するセキュリティ教育・啓発の経験
■アプリケーションの開発経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
■指示待ちではなく、主体的に進める推進力のある方
■技術トレンドに興味を持てる方
■生成AI活用に興味を持てる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都渋谷区東3丁目16‐3 エフ・ニッセイ恵比寿ビル 1F
日比谷線「恵比寿」駅 徒歩5分
(恵比寿本社または常駐先企業)

勤務地変更の範囲:会社の定める場所
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム 10:00~15:00)
年収・給与
年収:450万~550万程度
月給制:月額319700円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回(10月)
待遇・福利厚生
リロクラブ加入、通勤手当、食事補助、定期健康診断、慶弔見舞金制度、特別スキル手当、社員紹介制度、社内表彰制度(年間アワード、永年勤続)、書籍購入制度、特別スキル手当、資格取得祝金制度、役員による社員研修、OJT制度
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【★年間休日126日★】完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇5日(7~9月の間に取得)、年末年始休暇、育児・介護休暇、年次有給休暇10日~20日(初年度10日/時間有給、午前午後有給あり)、慶弔休暇、Happiness holiday1日、永年勤続リフレッシュ休暇
選考プロセス
書類選考(応募書類&WEB適性検査)→ 1次面接(採用担当者または事業責任者)→最終面接(事業責任者または代表取締役)→内定※WEB面接可 ※1次面接合格後、最終面接前に事務処理テストを実施
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
■リモート勤務について └日によっては在宅勤務も可能(週2~3日)

会社概要

社名
株式会社トライアンフ
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■人事コンサルティング■人事アウトソーシング■採用コンサルティング■採用アウトソーシング■適性検査■社員研修■貸会議室の運営

【会社の特徴】
同社は、人事に特化したコンサルティング会社です。人事領域を、採用戦略、組織戦略、人事・労務戦略の3つに分類し、戦略的なソリューションを提供しています。採用代行、適性検査、人事制度の立案・実行等、あらゆるサービスを通して、クライアントの課題を解決しています。同社のサービスに注目する企業は年々増加しており、依頼も右肩上がりで推移しています。クライアントは、製薬会社やメーカーをはじめとする大手・外資系企業がほとんどです。1つの会社にいながら、いくつもの大手・外資系企業の人事業務経験を積むことができます。

同社独自の成長サイクル【Performance Improvementモデル】
新たな機会を得る⇒社員が成長する⇒顧客に貢献する⇒会社が成長する⇒適切に評価される⇒新たな機会を得る
設立
1998年6月
資本金
3000万円
売上高
従業員数
202名(2024年6月1日時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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