SE(Web・オープン系)
社内システム運用・保守担当(新規事業領域) ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/24~26/05/14求人No:WORKP-407908019
NEWSE(Web・オープン系)

社内システム運用・保守担当(新規事業領域) ※年間休日120日以上

株式会社明光ネットワークジャパン
海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業
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募集要項

募集背景
体制変更・人事機能強化
仕事内容
大手個別指導「明光義塾」のグループ統括室/プライム上場/フレックス制
【職務概要】
本ポジションでは、事業の多角化が進む同社で、以下をミッションにご活躍いただきます。

【職務詳細】
【ミッション】
・新規事業の基幹システム開発
・全社DX施策(データストラテジー)の運用

【業務内容】
・業務システムの運用・保守(障害対応、ユーザー問合せ対応)
・システム改善や追加開発の設計・実装・テスト
・データベースの管理・運用(データ品質維持、メタデータ管理 等)
・BIツールを用いたダッシュボードやレポートの作成・改善
・開発ベンダーとの調整や成果物レビュー
・マネージャーの指示のもとプロジェクトへの参画
・ドキュメント作成(設計書、運用マニュアル、データ辞書等)

【部署情報】
DX戦略本部情報システム開発部(部長以下9名)
・「明光義塾」領域:マネージャー以下6名
・「新規事業」領域:マネージャー以下2名★

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・業務システムの開発または運用保守の経験(3年以上目安)
・プログラミング経験(Python 等のいずれか)
・基本的なデータベース操作スキル(BigQuery, Cloud Storage)
・データの整理・加工・管理に関する実務経験

【尚可】
・クラウド環境(Azure、GCS、AWS 等)での開発・運用経験
・データマネジメント(データガバナンス、メタデータ管理 等)の経験
・BIツール(Tableau、Power BI、Looker 等)を活用した可視化・分析経験
・クラウド環境(Azure、AWS 等)での開発・運用経験
・ETLツールやRPAなど業務効率化の経験
・システム導入やデータ基盤構築プロジェクトへの参画経験
・AI技術に強い関心があり、学習を続けている方も歓迎
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・データを活用した業務改善に意欲がある方
・チームワークを重視し、周囲と協力して成果を出せる方
・新しい技術や手法を積極的に学び、業務に活かせる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(期間未確定)
勤務地
東京都新宿区西新宿7-20-1 住友不動産西新宿ビル
丸ノ内線「西新宿」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム:有 11:00~16:00)
年収・給与
年収:450万~550万程度
月給制:月額265000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回:6月/12月(会社業績、個人評価反映)
昇給:年2回
待遇・福利厚生
特別休暇(結婚、出産、忌引等)、定期健康診断、治療休暇(本人)、看護休暇(子供)、短時間勤務制度、産休育休制度、介護休業制度、リゾート系施設(ホテル、ゴルフ場等)格安利用可能、社員持株会、前払退職金制度、選択制確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、社割制度、クラブ活動
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
年間122日、土日祝休み ※年間数日、土日出勤あり(2025年度は計2日)、年末年始休暇、有給休暇(入社半年経過後10日~ 最高付与日数20日)、その他(特別/子の看護/介護/治療/慶弔関係等)
選考プロセス
書類選考⇒一次面接+適性検査(現場・地域担当者マネージャー)⇒最終面接(人事部員・管理職)
※面接回数は変更となる場合があります。※選考参加時に、上記適性検査とは異なる簡易的なWEB適性検査もご受検いただきます。
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
・「人の可能性をひらく企業グループ」というビジョンを掲げ、メイン事業である「明光義塾」に加え、キッズ事業・RED事業、日本語学校事、人材事業など、事業領域を広げています。

会社概要

社名
株式会社明光ネットワークジャパン
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■個別指導塾の運営■サッカースクールの運営(プロコーチが指導するサッカースクール)■高学力層向け個別指導塾の運営■長時間預かり型学習塾の運営(学童保育)■各事業ブランドのフランチャイズ展開

【会社の特徴】
同社は1984年にスタートして以来、今では全国に約1,700教室もの個別指導塾を展開する業界大手の企業です。
一般的によく見られる学習塾とは異なり、生徒一人一人の学力と個性に合わせたオーダーメイドの「個別指導」を行っているのが最大の特徴です。創立当初より一貫して実践し続けてきたこの「個別指導」というスタイルは、子どもたちの自立心と自主性、そして創造力を育む確かな手法として、近年とくに高い注目を集めています。また、フランチャイズ事業として独自のフランチャイズシステムに基づき、継続的な事業ブランド運営を行っております。更に、グループ会社との提携による様々な事業を行っています。
設立
1984年9月
資本金
9億7251万円
売上高
225.7億円(2024年8月期連結)
従業員数
1197名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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