SE(Web・オープン系)
【神奈川:リモート】ITエンジニア(PM/PL) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載時の募集要項(掲載期間:2026/04/24 ~ 2026/05/14)
SE(Web・オープン系)
【神奈川:リモート】ITエンジニア(PM/PL) ※土日休み ※年間休日120日以上
NXTech株式会社
募集要項
募集背景
-
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
-
年間休日125日/残業20H以下!/成果をしっかり評価する環境が整っています!
【職務概要】
・従来までの派遣事業を脱却し、準委任・請負等、チームでの案件獲得をすることで、技術者のスキル・役割を広げつつ、顧客に価値を提供してゆく事業展開に取り組んでいる最中です。
プロジェクト全体及び在籍する多くの技術者、アライアンス先のマネジメントや要件定義等上流工程を中心に様々なシステム開発支援をお任せいたします。
これまでの経験を活かしていただける業務に参画いただきます。
【案件例】
・システム改修業務
使用環境:
Java/VB.NET/SQL
・組み込みソフトウェア開発業務
使用環境:Linux OS/MySQL/C言語/C++
・大手金融機関開発案件
使用環境:VB/SQLServer/WindowsServer/VMWare/SharePoint など
■勤務地について…神奈川県の案件先に限らず、東京都や千葉県での配属先となる可能性がございます。※ご希望はお伺いしています
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
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- 必須
-
【必須】
・PL、PM、PMOなどでのシステム開発案件のマネジメント経験
・IT投資の計画等、システム企画のご経験
【尚可】
・プロジェクトを複数で動かしてきた方
・経営に近い立場でシステム企画を進められたご経験
【同社について】
■キャリア支援
同社は「人材パイプラインの形成=各々のキャリアをパイプラインのごとく社内でシフトできうる仕組みづくり」を目的として、スキルアップ・キャリアアップ支援に取り組んでいます。「学びの風土」「人を育てる風土」を広げていくため各社員へ学習機会を提供し、受講者のフィードバックを得ながら、よりよい研修制度構築を図っています。
■資格取得支援制度
現在は、計238の資格を対象として取得支援を行っています。
※合格した際に試験料を支給。高度な知識が求められる資格については、報奨金も併せて支給しています。
- 歓迎
-
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
-
セルフスターターな方
雇用形態
-
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月
)
勤務地
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【関東】神奈川県 (神奈川県内でのアサインを想定)
※プロジェクトにより異なる(JR東海道線「大船」駅、JR東海道線「藤沢」駅、JR東海道線「平塚」駅等)
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
勤務時間
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9時00分~18時00分
年収・給与
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年収:600万~800万程度
月給制:月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:無
昇給:年1回(7月)
待遇・福利厚生
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各種保険完備、役職手当、超過残業代支給、通勤交通費支給、福利厚生施設利用制度、定期健康診断、資格取得支援制度
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
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年間休日125日以上(2024年度)、完全週休2日制(土・日) 、祝日 、年末年始(5日以上) 、夏季休暇(3日) 、年次有給休暇 、慶弔休暇 、特別休暇/入社時から使える休暇を付与(※2024年3月より) 、産休・育休制度(取得・復職実績あり) 、子の看病休暇・介護休暇・生理休暇(1時間単位で取得可能)
選考プロセス
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書類選考→面接2回(WEBまたは対面)→内定(※選考フローは異なる可能性あり)
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
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今後どの方向に進みたいか、営業・上司などが常にキャッチアップ。現状では運用・監視レベルの経験しかないが設計・構築にもチャレンジしたい、という要望があれば、ポテンシャル期待で受け入れ可能クライアントへ交渉するなど、個々の挑戦をバックアップしています。
会社概要
社名
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NXTech株式会社
事業内容・会社の特長
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【事業内容】
■エンジニアリングサービス(SES)■システムサービス事業(システム開発、ITサービス)■デジタルサービス事業(IoT/AIサービス、組込み製品)
【会社の特徴】
1.幅広いITソリューション提供
アプリ開発からITインフラの構築、システム運用まで幅広く対応。特にクラウド移行、DX推進に注力しています。
2.教育・研修制度の充実
エンジニアの成長を重視し、初心者から経験者までスキルアップを支援する研修制度を整備しています。
3.働きやすい環境
ワークライフバランスを重視し、チームで支え合う風土を大切にしています。
4.安定性と成長性
堅実な事業運営のもとで、成長機会と中長期的なキャリア形成を提供。先端技術も積極的に採用しています。
設立
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2012年3月2日
資本金
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1億円
売上高
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26億円(2022年3月期)
従業員数
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335名
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