営業マネージャー・管理職
プレイングマネージャー(AI agent)※シニア ※土日休み ※年間休日120日以上
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※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項(掲載期間:2026/04/24 ~ 2026/05/14)
営業マネージャー・管理職
プレイングマネージャー(AI agent)※シニア ※土日休み ※年間休日120日以上
株式会社ギブリー
管理職・マネジャー
英語力が必要
募集要項
募集背景
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事業拡大に伴う増員のため
仕事内容
-
【年間休日120日】ChatGPT活用のリーディングカンパニー/完全週休2日制◎
【職務概要】
プレイングマネージャーとして、以下の業務に携わっていただきます。
【職務詳細】
■AI接客サービス等の提案と導入支援
■顧客の課題に合わせたカスタマイズソリューションの設計
■AIツールを活用した企画提案
■大手クライアントへのエンタープライズ提案
<配属先の部門について>
マーケティングDX部門(Team事業)は、同社が提供する「マーケティング特化型AIエージェント構築プラットフォーム」を中心に、顧客ごとの課題に合わせたエンジニアリングやコンサルティング、PoC(概念実証)から本番開発までをトータルにサポートする専門チームです。
生成AIやデータ分析、業務フロー改善等、多角的なアプローチで企業のDX推進をリードし、顧客対応(コールセンターやEC等)からマーケティング最適化まで幅広い領域で成果を創出しています。
【業務内容変更の範囲】
会社内でのすべての業務
応募資格
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- 必須
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【必須】
■IT法人営業経験がある方(5年以上)
■マネジメントのご経験がある方(マネジメント人数不問)
【尚可】
■MA/CDP/BIツール導入のプロジェクトマネージャー経験がある方
■コンタクトセンターの立ち上げ、マネジメント等の経験がある方
■グローバル案件・英語対応/スクラムマスター・PMP/0→1 事業立ち上げ経験がある方
■MA/CRM/デジタル施策の提案~実装経験がある方
■CxO折衝および年間5,000万円以上の売上 or ARR実績がある方
■プロジェクトマネジメントまたはチームリード経験がある方
■生成AI/LLMプロジェクト参画経験がある方
- 歓迎
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※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・AI×マーケの可能性にワクワクし、自ら実装まで踏み込める方
・データとクリエイティブの橋渡しを楽しめる方
・ゴールから逆算し高速PDCAを回せる方
・チームを巻き込み“もっとデカいこと”に挑める方
雇用形態
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雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
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東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F
京王井の頭線「神泉」駅より徒歩5分
JR各線「渋谷」駅より徒歩7分
勤務地変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
勤務時間
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9時00分~18時00分
※勤務時間相談可能(ご家族の送迎・遠方等の理由で調整事例あり)
年収・給与
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年収:800万~1200万程度
月給制:月額666666円
給与:※年齢、経験、能力を考慮の上優遇します
賞与:インセンティブ賞与あり
昇給:年4回
待遇・福利厚生
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家族手当、結婚祝い金、交通費支給、定期健康診断、全社員総会・表彰、法人GAI 利用可(ChatGPT有料と同等)、PC・電話・タッチ式PC貸与(対象者のみ)、オフィスグリコ・フリードリンク、マニュアル・イベント英語対応、ビザ取得サポート、部活動補助等
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
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【年間休日120日】完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇(12/31~1/3)、有給休暇、特別休暇(結婚・妻の出産・服喪等)、出産休暇、育児休暇、生理休暇
選考プロセス
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書類選考→カジュアル面談※必要に応じて→1次選考+《(1)知能・適性検査》→2次選考+《(2)WEBテスト》→(3)ワークサンプルテスト※必要に応じて→最終選考
※状況により変更になる場合あり
会社概要
社名
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株式会社ギブリー
事業内容・会社の特長
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【事業内容】
・エンジニアHR tech事業 ・IT領域特化の採用支援サービス事業(中途/新卒)・インターネット広告事業 ・インターネットメディア事業
【会社の特徴】
創業当初から続くDNA「Give & Give=もらう以上にGiveし続ける精神」を大切にしています。
生成AIを「国内最速級」で法人向けに活用推進プロダクトをリリースするなど、生成AI利活用のパイオニア的存在として急成長中です!
ITとリアルの両軸で事業を展開し、お客様・ユーザーの方々・社員・社会の成長を全力で応援しています。
【同社が目指す5年後】
同社は「すべての人に成長を」という企業理念を掲げています。一人ひとりの個が成長するためには、どのような環境があればよいでしょうか。充実した育成環境、適正な評価、組織文化など様々な要素が求められるでしょう。
このプロダクトは「自分にあった仕事に集中できる環境づくり」を通して、人が成長する環境づくりに貢献していきます。組織の中での人の行動やコミュニケーションを具体的なデータとして蓄積し、組織課題改善に活かせるプロダクトを目指しています。
設立
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2009年4月
資本金
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10000000円
売上高
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従業員数
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278名(グループ全体/契約社員、アルバイト含む※2025年1月現在)
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