募集要項
- 募集背景
- 事業拡大によるメンバー募集
- 仕事内容
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働き方◎／明確なキャリアアップ制度／福利厚生も充実しております！【職務概要】
ラーメンレストランチェーン「どうとんぼり神座」にて、将来的に100店舗を統括するエリアマネージャーとして、エリア全体の成長とブランド価値向上を牽引していただきます。
【職務詳細】
■戦略立案・実行
・担当エリアの売上／利益目標達成に向けた中長期的な戦略の策定および実行
■店舗運営管理
・各店舗のQSCA（品質・サービス・清潔さ・雰囲気づくり）の維持および改善
・ブランド基準の徹底と顧客満足度の向上
■人材マネジメント
・マネージャー、店長、スタッフの採用、教育、評価
・労務管理および適切な人員配置の最適化
■課題解決
・店舗ごとの課題分析（数値管理等）と改善策の立案、展開
【入社後の流れ】
入社後約半年間は店舗での実務を経験していただき、オペレーションを把握していただきます。その後、社内資格「スープソムリエ」や昇格に必要な資格を取得し、マネジメント層へとステップアップしていただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・飲食店の直営店舗（30～100店舗）の管理経験
・店舗オペレーションに積極的に関与し、現場からのマネジメントが可能な方
・全国転勤が可能な方（将来的に可能な方も可）
・基礎体力に自信のある方（学生時代に部活動に取り組んでいた、現在もスポーツを継続している等）
【尚可】
・100店舗規模またはそれに近い規模の多店舗マネジメント経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・目標達成に向けて粘り強く努力できる方
・人を喜ばせることに喜びを感じる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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配属店舗によって異なる
配属店舗によって異なる
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 1ヶ月単位の変形労働時間制度（8時00分～翌8時00分の間でシフト制）
- 年収・給与
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年収:700万～1000万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有（年3回、社内規定あり）
昇給:有
- 待遇・福利厚生
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家族手当、役職手当、制服貸与、社内資格取得支援制度（スープソムリエ等）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日】104日／4週8休、有給休暇（10日～20日）
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 面接（1～2回） ⇒ 内定
※状況により変更になる場合あり
