店舗開発・FC開発
【神奈川】店舗開発責任者 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/24~26/05/14求人No:WORKP-408537962
NEW店舗開発・FC開発

【神奈川】店舗開発責任者 ※土日休み ※年間休日120日以上

カレント自動車株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員のため
仕事内容
【年間休日120日】福利厚生充実◎働きやすい環境でキャリアアップできます!
【職務概要】
同社の中核事業である自動車再生ビジネスの全国展開を加速させるため、経営直下の組織として新設された「新規店舗開発室」の立ち上げ責任者として、整備拠点の拡充をリードしていただきます。

【職務詳細】
・新規整備工場の用地選定から開業までの開発業務全般
・M&A戦略の立案、ソーシング、デューデリジェンスの推進
・提携制度、パーツ供給、送客フローを統合した整備運営モデルの仕組み構築
・フランチャイズ事業の企画、立ち上げ、加盟店開発および運営支援
・事業戦略立案、事業計画策定、予実管理
・市場調査、競合分析、事業性評価の実施
・各事業プロジェクトの統括、進捗管理、課題解決の推進

【ミッション】
今後5年間で「100拠点体制」を築くという高い目標に向け、単に店舗を増やすだけでなく、組織作りや戦略設計を含めたビジネスモデルの全国展開を完遂することが期待されています。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・新規店舗開発の用地選定から開業までの実務経験

【尚可】
・M&Aの戦略立案から実行までの経験
・経営企画室での事業戦略立案経験
・フランチャイズ事業の立ち上げ、運営経験
・自動車業界での実務経験
・不動産関連法規、建築基準法の知識
・事業提携、アライアンス推進の実務経験
・商業施設デベロッパーとの交渉経験
・大規模プロジェクトマネジメントの実績
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・「事業を創ること」に熱量を持てる方
・戦略設計から泥臭い実行まで完遂できる方
・経営視点で投資判断、意思決定ができる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-11
JR各線「新横浜」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム:10時30分~16時30分/フレキシブルタイム:7時00分~10時30分・16時30分~21時00分)
年収・給与
年収:700万~1500万程度
月給制:月額583400円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(入社6ヶ月以上在籍)
昇給:年2回
待遇・福利厚生
役職手当、通勤手当(月70,000円まで)、愛車手当、家族手当、子ども手当、住宅手当(月20,000円/在籍期間2年以上)、各種資格手当、退職金制度、懇親会費補助、ストックオプション制度、社員割引制度(車体/パーツ/整備に適応可)、結婚祝い金・出産祝い金、その他慶弔見舞金等
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日120日】完全週休2日制(土日祝休み/社内カレンダーによる)、冬季休暇(年末年始)、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇
選考プロセス
書類選考→適性試験→1次面接(Web)→最終面接(対面)→内定
※最終面接にて遠方からお越しいただく場合、交通費を支給いたします。
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
カレント自動車株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■自動車買取事業■自動車販売事業■修理、整備、車検、板金事業■IT、メディア事業■パーツ販売、ECサイト事業■コンバートEV事業■整備ネットワーク、FC事業

【会社の特徴】
2000年から自動車アフターマーケット業界において取扱いの難しいクルマに特化して、周辺事業を多角的に展開してきました。現在は、展開している各事業の強みを活かし、価値ある中古車を修理修復して価値を上げて、市場に再流通させる事業をおこなっています。創業時から従来のスタンスではなく、リアルとITを融合した事業を展開してきました。日本最大級のECモール・楽天市場においてショップオブザイヤーを受賞(2005年1月、2006年1月)するなど、飛躍的な成長を遂げています。現在も新規事業やIT事業・情報事業の拡大が進んでいます。自社サイト『外車王』は年間2万件以上反響がある国内業界最大級のサービスに成長しました。同社の特徴は、買取・販売・メンテナンス・ECサイト運営・広報など、事業を動かす全ての業務を自社内で手掛けている点です。業界内では珍しく社内に「IT部門」があることも大きな強みです。今後も同社が得意とする技術を活かし、お客様のニーズに応えられるよac
設立
2000年12月
資本金
1000万円
売上高
101億(2025年10月期時点)
従業員数
123名(2025年10月末現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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