募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員
- 仕事内容
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◎接客好き歓迎◎～お客様にとって「世界でたった一つのホテル」を作りあげよう～【職務概要】
お客様から愛されるホテルを一緒に作りあげてくださる管理マネージャーをお任せします。
【職務詳細】
マネージャー候補として支配人を支えながら、ホテル運営全般や、スタッフのマネジメントのフォローをお願いいたします。
・スタッフの教育指導
・客室販売施策の企画
・予約管理等
※入社時期に応じて研修を行います。
全176室の客室は、長野県の名産である 白樺や民芸品などをモチーフにした趣のある内装を設え、お客様へ快適で心地よい空間をご提供いたします。
＝＝＝魅力＝＝＝
働く社員・アルバイト・パート、関係者の皆さん全員が、働いてよかったと思っていただけるホテルにすること。
利用してもらうお客様に快適で素晴らしいサービスを提供し、笑顔で満足感いっぱいの滞在を提供すること。
お迎えする多くのお客様にメリットを感じてもらい、地域に元気を作り出すこと。この 〔1. 従業員 〕〔2. お客様 〕〔3. 地域社会 〕の3つの大義のために、力の限りに働きます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■マネージャー職、副支配人、支配人経験者
■宿泊予約コントロールマネージャー経験者
【尚可】
■10人以上スタッフのマネジメント能力
■新しいホテルの創造に向かって挑戦できる
■笑顔、コミュニケーション力
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターター（主体的）な方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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長野県松本市深志1-4-5
JR「松本」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- シフト制（所定労働時間8時間）
- 年収・給与
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年収:420万～560万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、通勤手当、残業手当、深夜残業手当、住宅手当(もしくは借上げ社宅あり)、育児手当、退職金制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間105日、週休2日制（休日はシフト制）、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）、慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接（リモート）→適性検査→最終面接（対面）→内定
※状況により変更になる場合あり
