募集要項
- 募集背景
- 欠員補充及び組織強化
- 仕事内容
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☆永谷園グループ☆ビアードパパの会社☆平均残業23h【職務概要】
店舗運営業務の全般をお任せします。
【職務詳細】
■接客販売
■ご経験に即してお任せする業務
└商品管理・衛生管理・売場管理・売上管理・労務管理・数値管理
【入社後の流れ】
入社直後は、座学研修を1日かけて行います。
その後、先輩のサポートの元、入社2年目までは、近い時期に入社した
他店の店長たちと2カ月に一度、店舗運営についての集合研修を行っています。
☆★魅力点★☆
■店舗を運営する事は全ての仕事の原点となります。
現場を知り、1店舗の運営を自力でできてこそキャリアステップに
繋げることが出来ます。
■ジョブローテーション制度があり、「商品開発」「マーケティング」
「新業態開発」等、その後のキャリアステップとしても広がりがあります。
※店長（店舗責任者）の後、商品企画やその他部署へ異動された方もいます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
以下いずれかにてスタッフ管理のご経験をお持ちの方
■店長・店舗運営の経験
■SV・スーパーバイザーの経験
■派遣営業の経験
【尚可】
■飲食業界での就業経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ■セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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茨城県土浦市有明町1-30 土浦駅改札外コンコース
JR常磐線「土浦」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8：00～22：00※シフト制（実働8時間）
- 年収・給与
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年収:450万～550万程度
月給制：月額259900円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）※初年度年1回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、交通費全額支給、残業手当、福利厚生倶楽部使用、年2回の社員慰労行事、表彰制度、退職金制度、財形貯蓄、誕生日プレゼント、海外研修 他
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日115日】完全週休2日制、有給休暇（入社6ヶ月経過後10日付与。最大で40日）、慶弔休暇、出産・育児・介護休暇制度、土曜日出勤した場合は代休取得可能 他
- 選考プロセス
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書類選考→面接2～3回→内定
※状況により変更になる場合あり
