募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員のため
- 仕事内容
-
【★年間休日129日★】創業120年超の安定基盤！福利厚生◎【職務概要】
東京／神奈川に約20店舗を展開する同社のファミリーマートにて、【複数店店長候補】として、主に以下の業務をお任せいたします。
【職務詳細】
・店舗運営(接客・商品の発注・売り場管理など)
・スタッフ管理(アルバイトの採用・シフト作成・育成など)
・予算管理(年間売上目標達成に向けた計画)
■キャリアプラン
入社後、業務に慣れつつ段階的にキャリアアップしていただきます。
（最短イメージ：入社半年後、店長→更に1年半後、複数店店長）
将来的にはカンパニー長として、部下である社員の人事評価や
新店舗のオープンに関してファミリーマート本部との折衝など、
更に裁量あるポジションにチャレンジいただくことも可能です。
■募集背景
同社ではアルバイトスタッフとして入社後、ステップアップしてきたメンバーが多く活躍中。
今後は組織強化のため、別業種も含めてマネジメント経験を積まれてきた方に
チームの環境を尊重しながら、新しい風を吹かせていただきたいと考えております。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
小売業または飲食業の店舗にて接客とマネジメント両方の経験がある方
（目安：接客経験5年以上かつマネジメント経験3年以上）
※コンビニでの勤務経験がない方も歓迎
＜その他補足＞
共済会／リロクラブ／慶弔見舞金／出産育児支援制度／社員割引
扶養手当：税法上の扶養親族に限る※詳細規定有
・配偶者扶養：配偶者1万6000円／月、子2名まで各5500円／月
・配偶者扶養対象外の場合：子1人目6，500円／月、2人目5，500円／月
・配偶者がいない場合：子1人目11，000円／月、2人目5，500円／月
・その他扶養：1名につき2000円／月
※16歳～22歳の子1人につき5，000円加算
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
-
・経営者目線を身につけたい方
・安定企業で働きたい方
・アイデアを活かして働きたい方
・結果だけでなく、プロセスもきちんと評価されたい方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月※条件の変更なし)
- 勤務地
-
東京都内・神奈川県内で同社が運営するファミリーマート
※配属先による
勤務地変更の範囲：通勤可能範囲での店舗異動はありますが、原則として転居を伴う異動はないです。
- 勤務時間
-
9：00～18：00（シフト制）
・就業発生時間帯：24時間・1日の所定労働時間：8時間
- 年収・給与
-
年収:450万～550万程度
月給制：月額295500円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（2024度実績：3ヵ月分）
昇給:有
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当：全額支給※非課税限度内、家族手当：扶養手当あり、住宅手当：扶養手当支給対象者に限る、退職金制度：確定給付年金／確定拠出年金、再雇用制度あり
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日129日】週休2日制（休日はシフト制）、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、夏季3日／冬季5日／年次有休／産休育休／慶弔休暇
- 選考プロセス
-
書類選考→面接（複数回）→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 住宅手当：賃貸2～3万円、持ち家1万円※扶養手当支給対象者に限る 休日・休暇 週休2日制（休日はシフト制）
