募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
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年間休日120日！マネジメント経験が活かせます【職務概要】
全国に展開している「フレッシュネスバーガー」の直営店のSV（チーフSV候補）として店舗戦略策定から営業推進業務をお任せいたします。
FC展開をしている同社において、加盟店の模範となるブランドの店舗経営・運営が必要となります。
【職務詳細】
・営業計画の作成 ・販売戦略の企画立案
・各店舗の売り上げの管理
・各店舗のF／Lを中心としたコスト管理
・店舗の営業推進
・店長／エリアマネージャーの育成
★同社グループの特徴★
社員が幸せになるため、そして社会貢献するために会社があると
考えています。顧客に満足されるのも社会貢献のひとつであり、
同社は「すべてはお客様と社員のために」という考え方を
ベースにしています。M＆Aを駆使し、同じ外食でも業態や社風が
まったく違う会社をとりまとめていますが、グループとしては
1つです。新しく加わった会社のシステムが優れていれば活用し、
同じ釜の飯を食う仲間として文化を共有しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■外食企業での就業経験
■複数店舗のマネジメント経験
■業務改善スキル・経験
■決定事項の完遂力
【尚可】
・同業他社での責任者経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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勤務地により異なる
勤務地により異なる
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9：00～18：00 店舗への直行直帰あり（店舗の営業時間内での勤務）
- 年収・給与
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年収:445万～563万程度
月給制：月額349000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有（年2回予定）基本給1か月分を夏冬2回に分けて支給
昇給:有
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：全額支給／家族手当：扶養1人あたり月5，000円／住宅手当／厚生年金基金／退職金制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日120日／シフト制 完全週休2日／年次有給休暇／慶弔休暇／育児休業制度／介護休業制度／アニバーサリー休暇／5日以上の連続休暇取得可
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
