募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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飲食業を国内外へ展開するグローバル企業にて就業してみませんか？【職務概要】
同社が運営をする店舗にて店長候補として就業していただきます。
【職務詳細】
・店舗スタッフの育成
・売上管理
・調理および接客
・店舗スタッフのシフト管理
・資材の調達・商品管理
・販促・キャンペーン企画 など
【店長の裁量が大きい】
店舗の客層にあわせて仕組みを作ったり、新たなイベントを企画することを歓迎しています。
上記業務ほか、経営戦略や売上金管理なども担当。店舗づくりだけでなく、料理人候補としてキッチンで手伝いを行うこともあります。
【魅力】
入社後まずは座学・現場研修で、企業理念や行動指針を学んで頂きます。店舗運営スキルや夢、希望を叶えるためのキャリアプランを考えるところまで支援しています。その後も、セカンド勉強会・エリア勉強会など、様々な研修があります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・飲食及び小売業界での店長職経験者
【尚可】
・店長経験がある方
・店舗マネジネント・SV・エリアマネージャー経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・情熱を持って取り組める仕事を探している方
・将来、自分のお店を持ちたい方
・学生時代、飲食店でアルバイトをしていた方
・部活や趣味など、何かに打ち込んだ経験のある方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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配属によって異なる
配属によって異なる
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- シフト制（所定労働時間／8時間00分）
- 年収・給与
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年収:433万～600万程度
年俸制：月額361400円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有り
昇給:年1回(4月)
- 待遇・福利厚生
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従業員持株制度、確定拠出年金制度、慶弔見舞金、定年後の再雇用制度、勤続祝金制度、社宅制度・転居費用補助制度有り、各種社会保険完備、通勤手当（月額上限3万円） 等
喫煙情報：配属先により異なる
- 休日休暇
- 【年間休日113日】週休2日※月9日、有給休暇（入社半年後、付与）、育児休暇、介護休暇、夏季休暇、冬季休暇、ファミリー特別休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒1次面接⇒最終面接⇒内定
※場合によっては3回
※状況により変更になる場合あり
