募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消の為
- 仕事内容
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未来のスペシャリスト候補を募集！接客業界×フレックス勤務のハイブリッド求人！【職務概要】
入社後、セカンドストリート店舗に配属となり、接客販売・従業員管理・教育など、マネジメント（人・物・金・情報の管理）を中心とした店舗運営業務に携わっていただきます。
【職務詳細】
・販売、接客（アイテムの説明や売場のご案内など）
・買取業務（査定システムをもとに）
・従業員管理（育成、採用活動、シフト管理など）
・アイテム管理（値付け、メンテナンス、バックヤードの管理など）
・売上計画、戦略立案
・経費予算組み
・店舗周辺のリサーチ
■年収例（入社1年目）
・業界、マネジメント共に未経験者の方
月額240，000円 年収約3，800，000円
・業界未経験、マネジメント経験者（店長以上）の方
月額270，000円 年収約4，300，000円
・小売業界経験、マネジメント経験者（エリアマネジャー以上）の方
月額300，000円 年収約4，800，000円
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・正社員として社会人経験が1年以上ある方
・接客販売またはサービス業のご経験がある方
【店舗運営・マネジメントスペシャリスト】
早期に店長、エリアマネジャーを目指し、経営者視点で店舗業績とチームを成長させる！
【モデルキャリア：アシスタントからセカンドストリートのゾーンマネジャーの場合】
■STEP1：アシスタントマネジャー（入社～2年）
■STEP2：店長（入社3年後～）
■STEP3：エリアマネジャー（入社6年後～）
■STEP4：ゾーンマネジャー（入社10年後～）
※ゾーンマネジャー：複数のエリアを統括するマネジャー
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・リユース事業やビジネスモデルに興味・関心を持ち、循環型社会の実現に貢献したいという意欲をお持ちの方
・市場の進化や店舗の状況変化をポジティブに捉え、新しい環境やルールに柔軟に適応できる方。
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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新潟県内の店舗
配属先により異なる
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイムなし）
所定労働時間：8時間
- 年収・給与
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年収:380万～580万程度
月給制：月額240000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回(4月)
- 待遇・福利厚生
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リモートワーク手当、引越補助金、寮・社宅制度（転居を伴う異動が発生した場合に限る）、確定拠出年金制度、社員持株会、従業員割引制度、慶弔見舞金／祝い金、財形貯蓄、自己啓発支援制度／70歳継続雇用制度(定年：65歳)
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日120日以上】週休2日制(休日は同社規定に準ずる)、有給休暇(入社半年経過後10日～最大40日)、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接（WEB面接／適性検査）→最終面接（WEB面接）→内定
※状況により変更になる場合あり
