店長・販売・店舗管理
【茨城】店舗系総合職(店長候補/ポテンシャル)
気になる
掲載期間:26/04/24~26/05/14求人No:WORKP-406869823
NEW店長・販売・店舗管理

【茨城】店舗系総合職(店長候補/ポテンシャル)

株式会社ハイデイ日高
転勤なし
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
プライム上場/住宅補助制度有/引っ越しを伴う転勤なし/人気中華チェーン!
~★【熱烈中華食堂日高】【焼鳥日高】【未来軒】などの直営店で、
 店舗運営業務をお任せします!最短1年で店長へと昇格することが
 できます!★~

【業務内容】
・接客、ご案内、会計
・簡単な調理、配膳、バッシング
・材料等の発注
・店舗の清掃

その後は徐々に数値管理やマネジメントなど、徐々に店舗管理業務にもチャレンジしていただきます。
・売上管理、金銭の管理
・シフト作成、メンバーマネジメント
・パートスタッフの採用、教育

さらに店舗責任者になれば、以下のような業務もお任せします。
・月次のレポーティング
・在庫管理


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
★☆業界・職種未経験歓迎☆★

【尚可】 
普通運転免許/飲食店での勤務経験(アルバイトでも可)
┗店長経験者は優遇します! 
 
【Q.飲食業は休みが少ない?】⇒ A.そんなことありません!
飲食業界のなかでも屈指の働きやすさを自負しており、
月8~11日はしっかりとお休みを取っています。
また希望休が叶いやすいため、店長でも気軽に連休を
取得しているのも、同社では珍しくないことです。
しかし、業界No.1の働きやすさを実現するためにはまだまだ満足しておらず、
今後も現場のアイデアを取り入れていく方針です!!
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・明るく素直で前向きに仕事に取り組める方
・目標を持ち、共に働く仲間に感謝し協調して業務に取り組める方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
配属先により異なる
配属先により異なる ※ご自宅から1時間以内の店舗に配属予定
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
9:00~23:00(シフト制/実働8時間)※営業時間は店舗により異なります。(店舗により一部深夜勤務あり)
年収・給与
年収:364万~600万程度
月給制:月額257000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月)※別途、決算賞与あり(15期連続支給中)
昇給:あり
待遇・福利厚生
■交通費全額支給■時間外手当■深夜勤務手当■食事補助(お店のメニューを1食220円で食べられます!※900円のメニューまで)■確定拠出年金制度■社員持株会■サークル活動助成金(ゴルフ、野球、釣りなど)■住宅手当 ※同社規定あり
喫煙情報:配属先により異なる
休日休暇
【年間休日日数111日】■週休2日制(月8~11日・シフト制)※連休取得可■有給休暇■慶弔休暇■特別休暇 など
選考プロセス
書類選考⇒カジュアル面談⇒面接(1回)⇒内定(※適性検査実施可能性あり ※選考フローは変更になる可能性があります。)
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
社歴に関係なく、実力を適正に評価し正当にキャリアアップすることができます。店長への道だけではなく、「地区長」「企画」「人材開発」「管理本部」といった幅広いキャリアプランを描けます。★新しいポストも続々誕生しています!

会社概要

社名
株式会社ハイデイ日高
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■400店舗超を首都圏で経営するフードサービスの企業 ※昭和48年に現会長神田正によって中華料理『来来軒』として発足※カジュアルラーメンレストラン『日高屋』などのチェーン経営

【会社の特徴】
□■□働く大人の心強いミカタ!□■□
首都圏の駅前を中心に全7業態、400店舗以上を展開しているハイデイ日高。
『日高屋』は、仕事終わりに立ち寄りやすいフードチェーンとして、多くのファンに愛されるブランドとして成長しました。

東証プライム市場上場企業だからこその安定基盤で、コロナショックの影響下でも、経営は非常に安定。
人さえ採用できれば、新たな出店を計画できるほど、業界のなかで一線を画す存在です!
今後も、首都圏「600店舗体制の完成」という目標に向けて、突き進んでいきます。
※フレンド社員:同社におけるパート・アルバイト社員の呼称。
設立
1978年3月22日
資本金
1625363422円
従業員数
853人
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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