募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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経験を活かして高年収！年間休日113日！本部へのキャリアアップも可能！【職務概要】
担当地区の数店舗（4～6店舗）の統括、及びマネジメント業務全般がミッションです。
具体的には、店長が店舗運営をスムーズに行えるように、現状の問題や課題を抽出し、対応していきます。
どうすればもっと良いお店になるのか、売上アップができるのかを目指し、メニューの提案から接客やお店の雰囲気、アルバイトやパートさんの教育まで、お店作り全般において、店長と連携を取りながら指針を決めていきます。
店長との関係性がとても大切になってくるので、日頃から密にコミュニケーションを図り、店長の提案にしっかりと耳を傾けつつ、適切なアドバイスで円滑な店舗運営へと導いていきます。
【職務詳細】
・担当地区の複数の店舗統括
・売上、経費、損益などの数値管理
・マネジメント全般
・店舗従業員の不満を解消し、やりがいを持ってもらうための運用管理
・店長の教育、育成
・店長が店舗マネジメントしやすい環境つくりやしかけ、工夫の立案／実行
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
※下記いずれかに当てはまる方
・複数店舗での同時マネジメント経験がある方
・飲食店舗での店舗運営、管理
・売上、経費、損益などの数値理解
・要普通自動車運転免許（※ロードサイド店舗の方）
【尚可】
・焼肉業態のスーパーバイザー経験3年以上
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・主体的に行動できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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【関東】群馬県
群馬県内の各店舗
※希望考慮します。転居を伴う転勤ありません※
- 勤務時間
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10時00分～2時00分
※店舗の営業時間に準ずる
- 年収・給与
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年収:500万～650万程度
月給制：月額400000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月、12月）
昇給:随時（四半期評価制度による）
- 待遇・福利厚生
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役職手当、残業手当、交通費全額支給（月額上限10万円）、社会保険完備、退職金制度、社員割引（20％OFF）、社員持株会、財形貯蓄、従業員持株制度、社内公募制度、独立制度（約50店舗は独立制度での店舗となります）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日113日】週休2日制（月9～10日・シフト制）、有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、育児休暇、産前産後休暇
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 面接（2～3回※基本2回面接） ⇒ 内定 ※ポジションにより適性検査実施があります。
※状況により変更になる場合あり
