募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
-
経験を活かして高年収！年間休日113日！本部へのキャリアアップも可能！【職務概要】
ブロック長として、地域に密着した店舗運営を統括し、目標達成と組織の成長を推進していただきます。
【職務詳細】
・店舗運営のマネジメント：店舗幹部やスタッフと連携し、目標設定から実行までを推進。
・人材育成：調理や接客などのスキル教育を通じて、店舗スタッフの成長をサポート。
・経営数値の管理：売上や利益の分析を行い、必要な対策を講じる。
・地域密着型マーケティング：独自メニューやプロモーション企画を通じて顧客満足度を向上。
・投資プロジェクトの実行：店舗のリニューアルや新業態開発などの投資計画の立案と実行を主導。
★同社の魅力
裁量権の大きさ：自身のアイデアを形にし、店舗を成長させることができます。
成長スピード：結果を出せば、スピード感のあるキャリアアップが可能です。
多様なキャリアパス：店舗運営だけでなく、人事、商品開発など、幅広い分野に挑戦できます。
働きがい：社会貢献につながる仕事を通じて、やりがいを感じることができます。
フラットな組織：社歴や年齢に関係なく、実力主義で評価されます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
※下記いずれかに当てはまる方
・組織内で主体的にマネジメントを進める力
・売上、経費、損益などの数値理解
・要普通自動車運転免許（※ロードサイド店舗の方）
【尚可】
・焼肉業態のスーパーバイザー経験3年以上
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・主体的に行動できる方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
-
栃木県
栃木県内の各店舗
※希望考慮します。転居を伴う転勤ありません※
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
-
10時00分～2時00分
※店舗の営業時間に準ずる
- 年収・給与
-
年収:500万～620万程度
月給制：月額380000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月、12月）
昇給:随時（四半期評価制度による）
- 待遇・福利厚生
-
役職手当、残業手当、交通費全額支給（月額上限10万円）、社会保険完備、退職金制度、社員割引（20％OFF）、社員持株会、財形貯蓄、従業員持株制度、社内公募制度、独立制度（約50店舗は独立制度での店舗となります）
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日117日】週休2日制（月7日以上休み）※繁忙期を外し年に1回の大型連休制度を推奨、有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、育児休暇、産前産後休暇
- 選考プロセス
-
書類選考 ⇒ 面接（2～3回※基本2回面接） ⇒ 内定 ※ポジションにより適性検査実施があります。
※状況により変更になる場合あり
