募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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日本一女性が働きたい職場をつくることを目標にしている会社です！【職務概要】
ホテルの運営にかかわる全ての業務をお任せします。
支配人といっても、ホテルスタッフをサポートし、お客様がくつろげるようなあたたかいサービスを心がけていただきます。
【職務詳細】
■スタッフの管理：採用・指導・給与計算
■施設や設備の管理：客室や館内の設備、備品などを清潔に維持管理
■収支管理：稼働率・売上向上のための計画推進
■地域のコミュニケーション活動：商工会やイベント参加等、 信頼関係を築きながら、地域コミュニティに根差したホテルづくりを目指します。
【充実の研修制度】
・スタートアップ研修（支配人候補期間）：
店舗研修（約1ヶ月半、着任先と別店舗にて地元を離れ宿泊を伴う）で、フロント、朝食準備、清掃、事務など業務全般を習得。
別途、東京本社・研修センターにて総合的に学ぶ座学を前半7日間と後半4日間実施。※宿泊を伴う最長2ヶ月の研修となります
・配属後
近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。
チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって
相談にのってもらえるので未経験者も安心。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・高卒以上
・基本的なPCスキル必須（Word、Excel、入力、メール）
【これまでに入社された方のバックグラウンド】
・アパレル店長・小売店長・介護職・ピアノ教室運営・家業が旅館・家庭が落ち着き再度社会復帰したい主婦 など
★ずっと地元で働くことが可能です！夜間勤務等もございません！
★経営者目線で店舗を運営できる方、スタッフの成長に喜びを感じ、ゆるぎないチーム作りが出来る方、自ら進んで学び行動できる人を求めています！
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・自ら進んで学び行動が出来る方
・人との関わりの中で仕事をしたい方
・前向きな考え方が出来る方
・明るくコミュニケーションが取れる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6か月※条件変更なし)
- 勤務地
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神奈川※店舗ごとに異なる
店舗ごとに異なる
勤務地変更の範囲：通勤可能な範囲での転勤あり。転居を伴う異動はございません。
- 勤務時間
- 10時00分～19時00分（実労働時間8時間）
- 年収・給与
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年収:444万～600万程度
月給制：月額370000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（業績による）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、交通費支給（上限月5万円まで）、退職金制度（勤続3年以上）、国内・海外ホテル社員割引制度、企業年金制度、定年後再雇用、家事代行サービス割引制度、制服貸与、月間の稼働率などによるインセンティブ有り、慶弔見舞金制度、健康診断／成人病検診
喫煙情報：配属先により異なる
- 休日休暇
- 年間休日115日以上、週休2日制、祝日、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（入社3年後以降、5日以上の連続休暇取得）
- 選考プロセス
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書類選考（WEBテストあり）→面接数回→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- ※こちらの案件は選考状況によりポジションがクローズされている場合が御座います
