募集要項
- 募集背景
- 事業拡大につき増員
- 仕事内容
-
上場グループ／年間休日123日／障がい者福祉を通じて社会課題の解決に挑む【職務概要】
精神・知的障がいがある方々が利用するグループホーム運営にあたって、
エリアマネージャーとしてのお仕事をしていただきます。
【職務詳細】
同社では、障がい者グループホーム事業を関東圏にて展開しており、
東京・神奈川エリア／埼玉エリア／千葉エリアの3つのエリアに分け、
全15事業所を運営しています。
今回募集するエリアマネージャーは、これら各エリアを統括し、
グループホーム運営の中核を担っていただくポジションです。
ご希望のエリアについてはご相談に応じます。
具体的には、管轄エリア内の事業運営全般に関わっていただきます。
■事業計画・予算の策定および実績・収支管理
■各施設への指示・指導、運営方針の策定
■スタッフの教育・育成
■利用者支援の質向上に向けた運営改善
経営的な視点を持ち、複数拠点のマネジメントを通して
事業の成長と安定運営をリードしていただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・介護業界あるいは障がい者福祉業界での経験
・事業計画立案～事業運営までを担った経験（予算策定、数値管理などのご経験）
・複数の施設や店舗をマネージメントした経験
【尚可】
・サービス管理責任者資格
・福祉、社会貢献ビジネスに関する知見
・障がい者のグループホーム事業の経験をしたことがある方
・福祉コンサルタントなどで、該当企業の経営支援に関わったことのある方
▽勤務地補足：下記は障がい者福祉事業の本部となります。
・東京都港区六本木3丁目1-1 六本木ティーキューブ 15F
・東京都葛飾区立石5-16-3 日の基ビル102
▽埼玉エリア事業所
さいたま市浦和区、さいたま市見沼区、志木市、所沢市など
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
-
・同社の企業理念や事業自体へ共感される方
・社内外にて円滑なコミュニケーションを取れる方
・自発的に行動できる方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3か月(変更無))
- 勤務地
-
※勤務地により異なる
※勤務地により異なる／車通勤応相談
勤務地変更の範囲：※日常的には施設巡回となるため、勤務地はご担当エリア内の各事業所となります。
- 勤務時間
- ※管理監督者扱いのため勤務時間の定めなし（参考9：00～18：00）
- 年収・給与
-
年収:540万～624万程度
月給制：月額360000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（5月・11月）※初年度のみ固定年俸制(賞与込)
昇給:年1回（10月）
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当(全額支給)、時間外手当、定期健康診断、従業員持株会、ストックオプション制度、住宅手当（支給条件あり）、家族手当（支給条件あり）、介護保険、役職手当、退職金
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日123日】週休2日制、年末年始休暇、有給休暇(入社時3日、6ヶ月経過後7日付与（以後労働法規通り）)
- 選考プロセス
-
書類選考⇒面接(2回程度)⇒内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 同社グループは「ビジネスの力で社会課題を解決する」を使命とし、 本業のビジネスの中に社会貢献の仕組みを取り入れるという ビジネスモデルの構築を目指している、 とてもユニークで志の高い企業です！
