募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員のため
- 仕事内容
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地域密着型の店舗マネジメントに携われる／幅広いキャリアアップがある環境！【職務概要】
1952年設立の東証スタンダード上場企業にて、地域密着型ホームセンターの店舗運営マネジメントを担当いただきます。DIY用品から家庭用品、レジャー用品まで幅広く扱う店舗の責任者として、目標達成に向けた采配を振るっていただきます。
【職務詳細】
担当店舗の責任者として、会社の方針を売場担当へ浸透させる橋渡しを行い、以下の業務を通じて店舗運営を主導します。
・売場計画および販売計画の立案、施策の実行
・顧客ニーズに合わせた売場づくり
・商品管理および金銭管理の徹底
・スタッフの人事・労務管理
・店舗運営における改善点の抽出および指導
【今後の展望】
店舗職としてエリアマネージャーを目指すほか、本部スタッフ（バイヤー、店舗開発など）へのキャリアチェンジも可能です。ドミナント戦略を推進しており、緻密なエリアマーケティングに基づいた経営を学ぶことができます。
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・ホームセンター、総合スーパー、ドラッグストアなどの小売業での店長または店次長経験
【尚可】
・ホームセンターでの店長経験（3年以上）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- 組織や制度づくり、または就業環境の改善に主体的に取り組める方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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埼玉県 (店舗によって異なる)
店舗によって異なります。
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
- 9時45分～19時15分
- 年収・給与
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年収:500万～650万程度
月給制：月額350000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:有
- 待遇・福利厚生
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子供手当、通勤手当、団体保険、社員持株会、確定拠出年金、財形貯蓄、育児・介護休業制度、契約保養所、役職手当、資格手当
喫煙情報：配属先により異なる
- 休日休暇
- 週休2日制（休日はシフト制）、夏季休暇、年始休暇、有給休暇、年間休日108日
- 選考プロセス
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書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり
