募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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26期連続増収の安定基盤。店長からプライム上場グループの店舗経営者へ。【職務概要】
バローホールディングスが展開する商業施設内の惣菜店、同社直営店舗「デリカキッチン」において店舗運営全般をお任せします。
【職務詳細】
・店舗運営：接客、販売、商品管理、労務管理など。
・スタッフマネジメント：パートリーダーとの打ち合わせを通じたスタッフの教育・指導。
・経営管理：担当店舗およびエリア全体の経営健全化の実行。
・新規事業：店舗運営と並行し、新規出店に関わる渉外業務にも携わります。
【キャリアパス】
入社後はまず店舗実務を習得いただき、その後店舗責任者（店長）をお任せします。将来的には各エリアの運営責任者（スーパーバイザー）として、事業部の中核を担うポジションへのステップアップを期待しています。
【研修制度・業務イメージ】
中核層の方でも安心して業務に馴染めるよう、現場での実務を通じた教育を実施します。製造・開発・販売を一貫して行う強みを活かし、質の高い商品を提供しながら店舗経営のノウハウを学ぶことができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・飲食店での実務経験をお持ちの方
・店舗での販売経験をお持ちの方
・ホールやキッチンでの就業経験がある方
【尚可】
・店長やリーダーなど、マネジメントに準ずる経験をお持ちの方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(2ヶ月)
- 勤務地
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石川県内の各店舗
配属先により異なる
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8：00～17：00 （所定労働時間：8時間0分）
- 年収・給与
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年収:400万～600万程度
月給制：月額265000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月、12月）※前年実績3.6か月分
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、寮・社宅、時短制度、出産・育児支援制度、買物割引制度、リゾート施設の割引利用、社員持ち株会への入会制度、退職金なし
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日114日】完全週休二日制（シフト制）、夏季休暇（6日）、冬期休暇（5日）、有給休暇（～20日 ※入社1か月後5日有給支給）
- 選考プロセス
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書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 現年収を考慮した給与提示を基本としており、転職による年収維持・アップも相談可能です。
