募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員募集
- 仕事内容
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成長し続ける会社！「より良いものをより安く」をモットーに共に創りましょう◎【職務概要】
同社が展開するスーパーセンター、スーパーマーケットでの生鮮部門において責任者業務をお任せします！
【職務詳細】
■スタッフのマネジメント
■売り場運営
■商品化
スーパーセンター（取扱商品衣食住）・スーパーマーケット（食品）での生鮮部門（青果・鮮魚・精肉・惣菜）、一般食品、オペレーションの責任者業務と各部門10名前後のスタッフのマネジメント・売場運営・商品化を行っていただく予定です。
【同社について】
■1都14県に139店舗に出店しており、米国のウォルマートをベンチマークしながら北関東を中心に成長をしている小売業です。
広い売り場は、アメリカを彷彿とさせるような圧倒的な品ぞろえで「より良いものをより安く」をモットーに生活者の日々の生活に潤いを与えることを主眼にビジネスを行っております！
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】※下記いずれかでOK！
■食品スーパーでの生鮮部門経験者
■飲食業で調理業務経験者
★現在のコロナ禍でも巣ごもり需要を取り込み、成長が加速しています。また、従業員に対してPS（Profit Share）利益還元制度を日本で2番目に開始した先進的な企業で従業員へ優しく、また経営目線で仕事をすることを意識した制度などもございます！
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ■セルフスターター（主体的）な方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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※勤務地により異なる
※勤務地により異なる
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 6：50～21：00(シフト制：実働8時間)
- 年収・給与
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年収:400万～600万程度
月給制：月額285000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(2022年度実績：5ヶ月)
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、赴任手当、寮社宅、退職金制度、利益還元制度、短時間勤務制度、資格取得支援制度、永年勤続表彰
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制（シフト制：月10日休み／基本土日休み）、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇【年間休日117日】
- 選考プロセス
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書類選考→面接2～3回→内定
※状況により変更になる場合あり
