募集要項
- 募集背景
- 今後の集客拡大・新しいサービスの展開に向けて増員
- 仕事内容
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グループ旅館の支配人候補◎大規模旅館の経営に携われる【職務概要】
グループ旅館（海栄RYOKANS）の支配人候補として、同社のマネジメント理論を通して、社会の成長に貢献していただきます。
【職務詳細】
・旅館経営の持続可能性と収益性の確保、サービス品質の向上を図るために中長期的な経営戦略の立案と、実行をお願いします。
・お客様満足度を高めるために施設全体の品質とサービス向上に向けて取り組んでいただきます。また、お客様からの特別な要望やイベントの実行など、高いレベルでのおもてなし提供が可能な組織づくりを行っていただきます。
【おすすめポイント】
明確な基準で業務成果も見えやすい、やりがいのある仕事です。
・予算の策定やコスト管理までマネジメントした、収益の最大化
・お客様への高品質なおもてなしの提供
・従業員の採用、育成
【キャリアイメージ】
支配人→総支配人→役員等経営幹部
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・サービス業などでのマネジメント経験
・旅館やホテル、宿泊施設での管理経験や運営経験をお持ちの方
【尚可】
・環境への配慮や地域社会への貢献を重視したい方
・マネジメントスキルのさらなる向上に意欲的な方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- 他者からのアドバイスを受け入れ、すぐに実践できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月／試用期間中の勤務条件：変更有)
- 勤務地
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愛媛県松山市末町乙267番地1
松山市駅線「道後温泉」駅 車で15分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- ■所定労働時間：6：00～20：00の内8時間勤務
- 年収・給与
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年収:500万～1000万程度
月給制：月額415000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回※業績に応じて支給
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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時短制度（一部従業員利用可）／自転車通勤可／出産・育児支援制度
／資格取得支援制度／研修支援制度／継続雇用制度(再雇用)／従業員専用駐車場あり／識学手当
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 休日休暇
- 年間107日／年間休館日（28日）／年3回は3日連続の休暇を取っていただきます
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→（職種によって宿泊を伴う業務体験があります）→2次面接→内定
※研修時報酬：時給1,250円
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- ※同社は識学に沿った経営を行っております。
