募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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★プライム上場★国内トップクラス製紙メーカー★全社の経営幹部候補【職務概要】
基幹工場の人事担当として以下業務をお任せいたします。
【職務詳細】
■工場の人員採用、研修
■労働時間管理、従業員労務対応、出向者管理
■36協定、労基署届出、労働局対応、各種労務関連調査対応
■労働組合との折衝、地域交流業務
・毎月の残業平均は、15時間程度／月です。
ワークライフバランスや、自己研鑽のための時間をとっていただきやすいです。
・人事パーソンの育成シナリオには、他工場人事部門や本社人事部門でのOJTも必ず伴います。
※この場合の異動先は、主として、日本製紙グループの国内外の工場・主要関係会社のＨＲポジションとなります。
【モデル年収】
・25歳：基本給250，200円、年収410万円～
・30歳：基本給294，500円、年収500万円～
・35歳：基本給359，000円、年収615万円～
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・人事領域の業務経験がある方
【尚可】
（現有でなくとも、入社後に取得する意欲があれば歓迎します）
・第一種衛生管理者をお持ちの方
・TOEIC L＆R 600点以上の方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・人事労務パーソンとしての成長意欲をお持ちの方。
・総合職としての採用ですので、キャリアの中でローテーションが必ずあります。ただし当面は配置転換の予定はありません。
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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〒695-0011 島根県江津市江津町1280
JR山陰本線「江津」駅徒歩15分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8：30～17：00
- 年収・給与
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年収:400万～590万程度
月給制：月額240000円
給与:■経験を考慮して決定
賞与:年2回（平均4ヶ月分程度）
昇給:年1回（10月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当（扶養家族一人目月9000円、二人目以降8，000円）、住宅手当、社宅入居可能、退職金制度、財形貯蓄制度、階層別研修制度、自己啓発制度、都市勤務手当、住宅融資制度、従業員持ち株会 など
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日122日】完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間有給休暇14日～20日、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 など
- 選考プロセス
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「書類選考」→「一次面接（オンライン）」→「適性検査（オンライン）と最終面接（対面・オンライン）」
※状況により変更になる場合あり
