プラントエンジニアリング
【山口】土木・建築エンジニア ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/24~26/05/14求人No:WORKP-408254441
NEWプラントエンジニアリング

【山口】土木・建築エンジニア ※年間休日120日以上

株式会社神戸製鋼所
海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業
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募集要項

募集背景
組織体制の強化
仕事内容
発注者の立場で数十億円規模の投資を主導。自社設備の未来を築く技術者。
【職務概要】
素形材事業部門にて、製造設備の新規導入や改造工事における土木・建築エンジニアリング業務を担当します。

【職務詳細】
・設備投資における建屋、基礎関係の計画、見積、実行
・建屋、基礎、構造物に関する評価、強度確認、更新計画、実行
・小規模改造や設備導入の実務から開始、将来的には数十億円規模の投資案件の遂行

対象設備:建屋、機械基礎、港湾施設、道路、排水溝など幅広い土木・建築構造物

【ミッション】
製造設備の新規導入、改造工事を製造部門と計画し、予算化して建設します。経年劣化した建屋や地下構造物の診断・更新計画を策定し、工場の競争力強化とCN(カーボンニュートラル)化、自動化に向けた将来の工場形成に貢献することが期待されています。

【仕事の魅力】
発注者の立場から、予算策定、設計、積算、施工計画、稟議申請、工事管理(安全、品質、環境、コスト)、維持管理まで全工程に関わることが可能です。自社設備を対象とするため、現場の声を直接聞きながら、自身の工夫をダイレクトに反映できる環境です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・土木、建築に関する高専、大学レベルの基礎知識
・土木、建築技術者としての実務経験

【尚可】
・土木、建築に関する工事計画(設計、積算、施工計画)の業務経験
・ゼネコン、設計事務所、建設コンサル、公務員、メーカーなどでの土木、建築に関する実務経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(2ヶ月)
勤務地
山口県下関市長府港町14番1号
JR山陽本線「長府」駅より車で約7分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
所定労働時間:7時間45分
※始業、終業時間は各事業部門により設定
年収・給与
年収:610万~1120万程度
月給制:月額317000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
寮・社宅完備/社内食堂/給食費補助/大浴場/診療所/残業手当/交替勤務手当/深夜勤務割増賃金/通勤手当(マイカー通勤の場合、ガソリン代支給)/退職金有り/社員持ち株会/社内語学研修/カフェテリアプラン/財形貯蓄制度/給食制度/永年勤続表彰制度
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
年間休日121日、週休2日制(日曜、国民の祝日)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、ライフサポート休暇、産前産後休暇、介護休暇 他
※年間休日スケジュールを各事業所毎に設定
選考プロセス
書類選考⇒面接2~3回 ※筆記試験 有
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社神戸製鋼所
事業内容・会社の特長
【事業内容】
・鉄鋼、溶接/線材、棒鋼、鋼板、チタンおよびチタン合金、各種溶接材料、溶接ロボット等
・アルミ、銅/アルミ板、アルミ合金およびマグネシウム合金鋳鍛造品、銅圧延品等

【会社の特徴】
1905年の同社の創立以降、社会の発展のために、お客様が必要とする製品をお客様とともに作り、提供してきました。創業当初は、日本が本格的な製鉄業に進出した時期であり、お客様からの要望に対し、真摯に向き合い、ものづくりに取り組んできました。様々な課題に果敢に挑戦し、社会課題の解決や社会の発展に貢献していく姿勢は、同社グループの使命・存在意義そのものと考えています。この姿勢に共感する人の力で、技術と伝統を繋いできました。

同社グループは、社会の期待に応えることを繰り返す中で、様々な事業を拡大し、今では鉄鋼アルミ・素形材・溶接からなる「素材系事業」、産業機械・エンジニアリング・建設機械からなる「機械系事業」、そして「電力事業」と、多様な事業を営む世界でも数少ない企業です。
設立
1911年6月28日
資本金
2509億3003万3900円
売上高
連結 1兆8811億5800万円(2018年3月期)
従業員数
連結 38050名/単体 11534名(2024年3月31日現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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