募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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福利厚生充実◎／イオングループで安定性◎／充実した研修◎【職務概要】
開発担当として、ブランドにふさわしい立地・環境、空間、設営および収益性を備えた店舗網を構築、中長期的な成長・ブランディング等をお任せします。
※ロードサイドや駅前立地を中心に担当してもらいます。
【職務詳細】
・経営計画に基づく出店計画の立案と実行
・出店情報の収集および物件リサーチ
・出店基準に合った出店候補案件を見極め
・賃貸借条件・区画・工事区分等との交渉
・デベロッパーや不動産オーナーとの関係構築
・出店開発日程のマネジメント
（不動産オーナー、デベロッパー、施工会社、社内関連部門等の事業関係者間での調整業務）
※入社直後は立地開発に関わる業務、それらに付随する業務を主に担当してもらいます。
■勤務パターン例
9：00～18：00
8：00～17：00
※所定労働時間8時間
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・2026年10月以降の入社が可能な方
・立地（店舗）開発のご経験をお持ちの方
【尚可】
・チェーン店での開発業務経験
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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大阪府茨木市駅前2-6-24
JR東海道本線「茨木」駅徒歩8分
勤務地変更の範囲：総合職のため、転勤の可能性はあるが、専門職のため発生することは稀です。
- 勤務時間
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標準的な勤務時間帯：9：00～18：00
※変形労働時間制
- 年収・給与
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年収:500万～700万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、各種社保完備、住宅手当（社宅制度あり）、家族手当（扶養1人1万円、2人2万円、3人以上2.5万円）、財形貯蓄制度、退職金制度、食事補助、育児時短勤務制度、単身赴任手当、転職手当、役職手当、資格取得支援、その他
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日120日、週休2日制（シフト制だが、基本的には土日祝中心）、年間有給休暇10日～20日（下限日数は入社半年後の付与日数）、その他
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→WEB適性テスト→最終面接
※状況により変更になる場合あり
