募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のための増員
- 仕事内容
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転勤なし／インセンティブ制度あり／働きやすい環境◎【職務概要】
所定の部署やエリアの店舗を管理・統括しながら、店舗と本部の橋渡しをする役割を担います。
【職務詳細】
店舗運営マネジメントの主な業務には、お客様対応・従業員対応・数値管理・人員配置などがあります。
店舗・本部間をつなぐ仕事としては、会社の指示・方向性の店舗へ共有・反映や、現場の意見を吸い上げて会社へ報告・反映することなどがあります。
調理師・栄養士など専門職の資格がなくても、円滑な店舗運営や安心・安全な食で社会に貢献できる仕事です。
最初は先輩スタッフが一緒に店舗巡回し、慣れてきたら10～20店舗程度を担当して頂きます。
※店舗巡回の場合直行直帰可能です。
【事業拡大のための増員】
人手不足や業務効率化の影響から、アウトソーシングサービス市場は近年拡大傾向。 各エリアの営業を増員することで、大きな事業拡大を目指します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・普通自動車運転免許(AT限定可)
【尚可】
・管理栄養士資格
・栄養士資格
・調理師資格
・給食事業の経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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大阪府大阪市西区南堀江1丁目12番19号 四ツ橋スタービル9階
OsakaMetro四つ橋線「四ツ橋」駅から徒歩6分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:500万～600万程度
月給制：月額342000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月・12月／昨年実績3.6ヶ月）
昇給:あり
- 待遇・福利厚生
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交通費全額支給、寮・社宅制度、持株会制度 、研修制度、財形貯蓄制度、労働組合、慶弔見舞金、永年勤続表彰、紹介報奨金制度 、定期健康診断、従業員プレミアム優待、保養厚生施設・契約保養所、社員貸付金制度、同社運営店舗割引制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日116日】週休2日制（土曜、日曜）、祝日※その週に祝日がある場合は土曜出勤となる可能性があります（年4回程度）、夏季休暇、冬季休暇、ゴールデンウィーク、産前・産後・育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、有給休暇 他
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→最終面接→内定（ポジションによっては一回面接）
※状況により変更になる場合あり
