募集要項
- 募集背景
- 世代交代のため
- 仕事内容
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■世界トップレベルのシェアを誇る製品を保有■／最先端に携われます！【職務概要】
操業管理システムの企画・設計・保守・運用業務を担当していただきます。
【職務詳細】
・操業管理システムの企画・設計および横展開
・操業管理システムデータの利活用推進
・操業管理システムの保守・運用
■勤務地について
大阪府大阪市北区大深町3-1
兵庫県姫路市網干区新在家1239番地
初任地：大阪本社または網干工場から選択可能です。
※将来的には転勤の可能性あり
＜＜ 同社の魅力 ＞＞
（1）同社はセルロース製品、有機合成品、合成樹脂、火工品等、
社会に不可欠なさまざまな素材を供給している総合化学メーカーです。
（2）同社の「モノづくり力」は国内外から高く評価され、
「ダイセル式生産革新」を実現し、複数の大手企業に導入され、
日本の製造業の競争力向上に貢献しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・工学系の学部、学科卒業
・TOEICスコア600点以上
・本業種での業務経験
※ITベンダーあるいは事業会社のSE経験１０年以上
・操業管理システムの企画・設計の知識と経験
・操業管理システムの保守・運用の知識と経験
・ITベンダーマネジメントの十分な知識および経験
・転勤可能な方
【尚可】
・製造業の業務知識
・海外拠点へのMES導入経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・主体的に行動できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(2ヶ月)
- 勤務地
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兵庫県姫路市網干区新在家1239番地
山陽電鉄「山陽網干」駅徒歩18分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8：00～16：30（実働7.5時間）
- 年収・給与
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年収:350万～650万程度
月給制：月額220000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月、12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（全額支給）、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、＜家賃補助、単身赴任手当、二重コストサポート等（社内規定に基づき支給）＞
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 休日休暇
- 【年間休日122日】週休二日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇［入社日より12日（2年目：9日～20日 3年目以降：20日）］
- 選考プロセス
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書類選考→SPI→面接3回→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 【モデル賃金】（2022年度) 30歳 年収580万円（住宅手当含む） 35歳 年収700万円（住宅手当含む）
